1. “党建+”特色服务汇聚民生“大能量” “党建+文明实践”,打造和谐家园。 “党建+文化服务”,打造文化家园。 “党建+矛盾调处”,打造平安家园。 “党建+生态建设”,打造绿色家园。 2. 党建
1. 开展“敲门行动”力促矛盾纠纷“清零见底” 强化组织领导,“闭环式”落实责任。 坚持问题导向,“销号式”跟踪化解。 完善制度机制,“减量式”提升成效。 2. 畅通民情渠道推进和谐治理 协同配合,
1. 多管齐下强化学法 助力财政工作提效 强化组织领导,筑牢学法根基。 拓宽学习渠道,丰富学法形式。 落实学法举措,营造浓厚氛围。 2. 积极推进会计人员信用体系建设 加强组织领导,建设会计人员信用
1. 落实“三个+”推动执法水平提质效 “执法+教育”增强履职能力。 “宣传+服务”树牢法律意识。 “执法+监督”提升工作质效。 2. 项目建设赋能乡村振兴激活经济发展“一池活水” 坚持规划先行,下
第一组 一、拧紧责任链条,种好党建“责任田”; 二、夯实组织根基,筑牢党建“主阵地”; 三、激发队伍活力,锻造党建“生力军”。 第二组 一、聚焦政治引领,把稳党建“方向盘”; 二、深化规范建设,夯实
一、综合工作类 1.一、锚定目标抓落实,重点任务推进蹄疾步稳;二、聚焦短板强攻坚,难点问题破解成效显著;三、立足长远谋全局,发展动能培育持续深化。 2.一、以“实”的作风强执行,年度任务超额完成;二
1. 坚持和发展“枫桥经验”提升人民调解工作实效 健全组织强队伍,夯实调解工作基础。 联动协作聚合力,构建多元调解格局。 强化保障激活力,激发调解内生动力。 2. “五治融合”激活力基层治理谱新篇
1. 组织部以“三减”举措为基层减负赋能 减痕求实,由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。 减量增效,由“逐项部署”向“统筹谋划”转变。 减压鼓劲,由“按部就班”向“主动出击”转变。 2. 基层减负需要
1. “三措并举”绘就履职事项清单“新蓝图” 一、高位统筹,健全工作机制。 二、精细管理,强化过程管控。 三、创新方法,确保工作质效。 2. 紧扣“三个坚持”全面完成乡镇(街道)履职事项清单工作 一
1. “三化”联动扎实推进履职事项清单编制工作 一是专班化推进,压实工作责任。 二是规范化培训,提升工作质效。 三是协同化联动,凝聚工作合力。 2. 念好“五字诀”抓实乡镇履职事项清单 高位统筹“全
1. 新征程上建设现代化人民城市的战略指引 现代化人民城市具有美好且丰富的新内涵。 现代化人民城市是对城市理论的价值重塑。 现代化人民城市是能够顺利实现的新目标。 2. 在推动城市高质量发展中争当排
1. “三个三”推进人居环境整治 “三级联动”激发合力。一是党委带动。二是支部推动。三是党员促动。 “三个制度”齐抓共管。一是建立纵向包保机制。二是建立日常管护机制。三是建立督查考评机制。 “三管齐
1. 扎实推进公务员绩效管理试点工作 系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。 科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。 突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”
1. “四个一”规范管理工资福利审批工作 汇编“一册资料”,强化业务培训。 健全“一张清单”,优化审批流程。 统一“一把尺子”,增强规矩意识。 使用“一个系统”,促进效率提升。 2. “三严”规范公
1. “3+”机制上好新录用公务员“第一课” “线上+线下”,资源融合发力。 “室内+室外”,授课模式发力。 “自导+自演”,创新管理发力。 2. “四个注重”助力试用期公务员成长成才 注重教育培训
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