基层党建工作写作提纲、小标题（30组）

1.“五步走”加强流动党员教育管理

加强摸底排查，建强“组织链”。

夯实理论学习，补足“教育链”。

做实双向管理，压紧“责任链”。

搭建服务平台，激活“引擎链”。

完善各项制度，健全“机制链”。

2.深化跨村联建，打造区域党建共同体

组织共建，构建“纵横联动”立体格局

发展共谋，打造“利益联结”共享机制

治理共抓，深化“为民服务”实践路径

3.凝聚振兴合力，擘画共富蓝图

党建引领产业融合，激活集体经济新动能

健全乡村治理体系，构建共建共治新格局

推动城乡要素融合，释放乡村发展新活力

4.精准破解“小马拉大车”突出问题

坚持高位推动，为基层减负

坚持重心下移，为基层赋能

坚持多方协同，为治理增效

5.激活“红色引擎”，赋能村级集体经济发展新动能

政策保障，凝聚发展合力

多元发展，拓展增收路径

盘活资产，激发发展活力

6.开展“双融双强”行动拓展深化新兴领域党建工作

聚焦“落在哪”，明确“双融双强”目标。

聚焦“怎么落”，创新“双融双强”路径。

聚焦“落得好”，打造“双融双强”样板。

7.创新基层“微治理”民生改善“上大分”

“三新力量”融入治理，从“旁观者”到“参与者”

“红色物业”提质增效，从“单打独斗”到“多元共治”

“服务矩阵”温暖民心，从“基本保障”到“品质生活”

8.评星定级激活力，示范引领促跃升

以评促建激活力。

以点带面抓提升。

融合引领惠民生。

9.强基固本锻造“硬核”社区工作者队伍

在增强本领上发力，提升履职能力。

在管理能力上发力，树立规矩意识。

在服务事项上发力，确保减负增效。

在人文关怀上发力，激发工作热情。

10.开展“双融双强”行动拓展深化新兴领域党建工作

聚焦“落在哪”，明确“双融双强”目标。

聚焦“怎么落”，创新“双融双强”路径。

聚焦“落得好”，打造“双融双强”样板。

11.“三链”发力，助推党建引领产业发展提质增效

织密“组织链”，完善非公党建工作矩阵。

完善“服务链”，健全非公企业保障体系。

驱动“创新链”，积聚非公企业发展活力。

12.轻车壮马减负赋能，以党建引领基层治理赋能提速

减负松绑，推动基层治理提能增效

头雁领航，建强基层治理骨干力量

选才赋能，凝聚基层治理共治力量

13.“三种身份”用好用活驻村干部

一是在建强组织中引领凝聚，当好“带头人”。

二是在持续发展中富民强村，当好“引路人”。

三是在坚守稳定中释疑解难，当好代言人。

14.以党建品牌创建引领基层服务型党组织建设

一、细化标准定位，增强品牌创建战斗力。

二、深化活动载体，增强品牌创建影响力。

三、狠抓责任落实，强化品牌创建辐射力。

15.大力实施城市党建“融合共治”工程，助推基层治理水平提质增效

强化红色引擎，筑强基层组织堡垒

夯实基层基础，筑牢基层战斗堡垒

激活红色细胞，筑实基层服务堡垒

16.引领社区治理，全面创建“幸福邻里”

升级“邻”组织，“邻里驿家”解难题

壮大“邻”人才，“邻里队伍”聚合力

健全“邻”机制，“邻里机制”办实事

培育“邻”文化，“邻里文化”筑和谐

提升“邻”服务，“邻里服务”暖人心

17.创新“有事找支部”治理新模式

构建横向到边、纵向到底的组织体系，主动“揽事”。

坚持法制教育和德治教化常态开展，积极“化事”。

健全支部主导、“八方联动”工作机制，及时“议事”。

统筹智能设施、网格队伍两大资源，高效“办事”。

18.党建引领社区治理，让城市更有“温度”

优化组织体系，提升基层组织力

优化人员素质，提升队伍带动力

优化治理机制，提升多元共治力

优化基础保障，提升治理承载力

19.对标“四个继续走在前列”，努力争当“四个先锋”

锻造“忠诚之魂”，在服务经济发展上当先锋

汲取“信仰之力”，在深化理论武装上当先锋

探寻“力量之源”，在建强组织体系上当先锋

激发“担当之勇”，在提升治理能力上当先锋

20.“三个转变”选优配强驻村干部

一是由“被动选派”变“主动出战”，扩大推荐人选覆盖面。

二是由“会议协商”变“统一面谈”，提高推荐人选精准度。

三是由“单打独斗”变“协同作战”，增强驻村工作凝聚力。

21.“识、整、验、转”全链条推动软弱涣散村和后进村党组织整顿转化

坚持问题导向，精准筛选“识”。

坚持深化机制，紧盯关键“整”。

坚持逐级审核，严格程序“验”。

坚持奖惩并举，明确导向“转”。

22.“四个突出”，提升软弱涣散村党组织整顿成效

突出精准识别，走访摸排再深入。

突出领导带头，整顿责任再压实。

突出问题导向，整顿措施再细化。

突出建章立制，整顿成效再巩固。

23.“三个坚持”开启组工干部培训新模式

坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固

坚持抓住“练”的重点，业务水平更加扎实

坚持强化“考”的力度，以考促学更加有力

24.坚持党建引领，发展壮大村集体经济

聚焦突出问题，夯实组织基础。

整合涉农资源，形成拳头效应。

创新经营模式，拓宽发展路径。

25.“四带八帮”推动“导师帮带制”试点工作落实落细

在帮带主体上突出“靶向精准”。

在帮带方法上聚焦“实战解题”。

在帮带内容上立足“基层一线”。

在帮带机制上重视“长期长效”。

26.扎实推进软弱涣散村党组织整顿工作

认真分析研判，确定软弱涣散整顿对象

聚焦整改重点，抓牢抓实问题发现整改

构建推进机制，深化整顿转化工作成效

27.多措并举考准考实干部政治素质

坚持从“长”计议，多维度测察

坚持从“细”入手，多渠道考察

坚持从“全”发力，多方式核察

坚持从“实”出发，精准化使用

28.“四个一批”挂职锻炼机制，为干部成长补短板强根基

外在发达地区“外挂”一批见世面

下在基层一线“下挂”一批壮筋骨

上在区直机关“上挂”一批长才干

特在吃劲岗位“特挂”一批经风雨

29.“选好苗”“育壮苗”“蹲实苗”

全市统筹“选好苗”

一苗一案“育壮苗”

跟踪观察“蹲实苗”

30.鲜明树立围绕第一要务选干部的用人导向，加大干部资源向经济一线倾斜力度

配强班子，增强经济部门领导班子整体功能

用好干部，树立在经济主战场育人选人导向

抓实培训，提升干部队伍抓经济的专业能力