人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧抓国家实施黄河流域生态保护和高质量发展战略、省级乡村振兴重点帮扶县等机遇，大力实施人才强县和创新驱动发展战略，深化“党建＋人才＋院校＋企业＋项目”工作机制，以才引才、以才育才、以才聚财，有效破解了高端人才引进难、作用发挥不明显等问题，为县域经济高质量发展提供了人才支撑和智力保障。
一、调研背景
x县位于x省北部、x市东部，属黄土高原丘陵沟壑区，境内石油资源丰富，适宜多种农作物和经济作物生长，享有“石油之母、瓜果之乡、美食家园、福寿x”之美誉。全县辖x镇x个街道xxx个行政村，总人口xx.x万（农村人口xx.x万），共有各类人才xxxx名，其中工程技术和技能人才xxx名，教育人才xxxx名，科技人才xx名，基层一线人才xxx名，企业人才xxx名，医疗卫生人才xxx名，哲学社会科学和文化艺术人才xx名，青年人才xx名（由于人才分类标准不同，总数量不等于分类之和）。总体来看，人才总量不足、结构不优，高层次人才引进难、留住难，各领域人才技术薄弱等问题是制约高质量发展的重要因素。
