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局机关干部职工谈心谈话制度(试行)

为进一步纯洁队伍内部关系，增进队伍的凝聚力向心力战斗力，根据应急管理部、部消防局、总队有关规定，结合x局实际，制定本制度。

一、适用对象

x局、大队、站领导干部之间，领导干部与普通干部之间，干部与职工、专职职工及文员之间，职工与职工之间，都要开展“一对一、面对面”谈心谈话。

二、主要目的

了解和掌握干部群众思想、生活、工作情况以及对组织的意见建议，有效化解内部矛盾，有针对性地做好思想政治工作，防止出现各类影响队伍稳定的情况。全面落实建设标准要求，密切干部群众之间的内部关系、营造风清气正的良好政治生态，通过经常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长抑短，提高组织力，促进各项工作，实现队伍稳定的目的。

三、组织实施

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