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局机关文员管理办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步加强队伍正规化建设，完善考评激励机制，促进文员履职尽责，确保工作顺利开展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，参照《x局干部考核实施办法（试行）》，结合文员实际，制定本办法。

第二条x局文员专项办及相关处室依据本办法，对机关文员进行日常管理、年度考核、薪资核发、奖惩激励、问责追责。各大队可参照执行。

第三条x局机关文员，是指按照岗位需求，面向社会公开招聘，在x局机关从事非执法岗位和辅助岗位的工作人员。

第二章日常管理

第四条文员专项办负责机关全体文员的监督管理，定期组织机关文员进行点名、仪容风纪检查、办公秩序检查、卫生检查。

第五条各处室负责所属文员的日常管理。处室负责人是本处室文员管理工作的主要责任人。

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