2022年关于党建引领人才建设工作经验材料

近年来，市紧紧围绕人才工作选、育、管、用关键环节，全力推动“人才之家”建设，积极打造区域人才高地，为高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。

一、以打造组织有力、统筹协调的“人才之家”为基础，构建人才工作高效运行格局

坚持党管人才原则。大力实施“一把手”抓“第一资源”工程，市委、市政府主要领导重大工作亲自推动、重要问题亲自协调、重点人才亲自对接；市四大班子领导、市委人才工作领导小组成员、单位班子成员结对联系服务210余名高层次人才，定期走访慰问，解决实际问题；创新推动“人才之家”建设，着力构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的“大人才”格局。

完善人才政策体系。先后制定印发了《市事业单位高层次人才引进实施办法》《市“邢襄人才卡”管理办法（试行）》等专件，着力破除人才引进方面的体制机制障碍，形成脉络相承、层级清晰、保障有力的人才政策体系，促进人才工作高效运转、高标推进。