市政府办公室“能力作风建设年”活动实施方案

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，全面贯彻省第十一次党代会、xx市第五次党代会、市第六次党代会精神，根据中共xx市委办公室印发《关于在全市开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的通知（项办〔2021〕48号），结合实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，着眼实现第二个百年奋斗目标，站位“奋勇争先，实干出彩”发展大局，落实“13710”工作制度和“六个坚持”工作要求，坚持党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务"，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，引导推动党员干部能力大提升、作风大转变，持续锻造建设现代化新xx的过硬本领，着力弘扬“三干”优良作风，加快建设“一中心四基地三片区”，全力打造“三城两高地一家园”，使我市在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得主动、展示实力，着力推动xx高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

二、目标任务

（一）全面提升六种能力。一是全面提升讲政治的能力。聚焦解决政治站位不高、纪律规矩意识不强，不善于从政治上、全局上把握分析问题，执行中央、省委和市委决策部署不坚决、不彻底等问题，强化政治建设，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”推动党员干部旗帜鲜明讲政治的能力明显增强。二是全面提升谋划项目的能力。聚焦解决党员干部谋划项目不精准、不深入、不充分、不科学等问题，紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，做到“一切围绕项目转、一切围绕项目干”，以创新性思维提高项目谋划能力，做好包装梳理，纳入项目库和招商库。三是全面提升狠抓落实的能力。聚焦解决干事创业精神弛惰、抢抓机遇反应迟钝，干工作推推动动、不推不动，敷衍塞责、拖拉应付等问题，大兴真抓实干之风，树牢目标导向、问题导向、结果导向，坚持马上就办、办就办好，确保中央、省委、xx市委重大决策部署和市委、市政府议定事项、交办工作不折不扣有效落实，推动党员干部狠抓落实的能力明显增强。四是全面提升争先创优的能力。聚焦解决争先进位锐气不足、改革创新本领不强，安于现状、不思进取，因循守旧、小进即满，习惯吃老本、守摊子等问题，大兴开拓创新之风，解放思想、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态推动各项工作“全省走前列，xx争第一”，推动党员干部争先创优的能力明显增强。五是全面提升防范风险的能力。聚焦解决担当作为意识不强、攻坚克难招数不多、防范化解风险能力不足，前怕狼、后怕虎，不愿担责、不敢碰硬，遇到矛盾绕着走、该表态时装糊涂，不会斗争、不善斗争等问题，大兴担当作为之风，弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，自觉担责、担难、担险，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强应急处突的知识见识胆识，始终做到敏锐洞察果敢，推动党员干部防范化解重大风险的能力明显增强。六是全面提升政务服务能力。组织一次“岗位大练兵、大比武”活动。立足岗位锻炼，争创“操作能手”和“服务标兵”，增强比、学、赶、帮、超的意识，由各科室负责人轮流就各自工作进行交流、讲课。组织一次开展机关中层干部述职评议活动。围绕执行能力、服务质量、依规办事、廉洁自律、工作成效5个方面，在职工大会上公开述职，办公室领导公开点评，干部职工当场测评，评选优秀科室负责人，进一步提高服务基层和群众的本领和水平。

（二）着力弘扬“三干”作风。一是着力弘扬干事作风。干部就要干事，干事成事是本分，误事坏事是腐败。决不做闲人、决不养懒人，人人有担子、个个有压力，凭实绩论英雄。领导干部要紧盯职责要求，主动谋事、积极想事、扎实干事，用实实在在的业绩取信于民。二是着力弘扬干净作风。干净是必须坚守的底线，一身正气、两袖清风，以清正廉洁的作风开展工作、履行职责。坚持秉公用权、为民用权，心有敬畏、行有所止，严守底线要求，无论在任何时候任何情况下都干干净净，构建起规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系，始终坚持清清白白做人、干干净净做事，既出成绩又出干部。三是着力弘扬干练作风。作风决定成败，班子成员要始终发扬“干字当头、一干到底，多干少说、先干再说”的实干精神，提高工作效率，今日事情今日办，不拖拖拉拉，雷厉风行、真抓实干，做到“事交我办请放心”。把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进发展上，把目标定在服务群众上，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力使一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。

三、方法步骤

“能力作风建设年”活动在全体党员干部中开展，以科级领导干部为重点从2021年12月开始，到2022年9月基本结束，原则上分三个阶段进行，坚持学与干并重、查与改贯通、建与治结合，推动党员干部锻造过硬能力、锤炼优良作风。