国有企业2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告2026年上半年，在上级党委、纪委及国资监管部门的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神，落实国务院国资委党委关于国企党风廉政建设工作部署，立足“十五五”开局关键节点，坚持严的主基调不动摇，以党的政治建设为统领，压实管党治党责任，深化理论武装，强化监督执纪，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将上半年工作情况、存在问题及下半年计划报告如下。一、上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况（一）提高政治站位，压实管党治党政治责任1.强化政治引领，凝聚思想共识。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，以及上级党委、纪委关于全面从严治党的工作要求，上半年开展党委理论学习中心组学习[X]次，专题学习党风廉政建设相关内容[X]次，专题研讨[X]次，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署上来。2.压实主体责任，健全责任体系。严格落实“两个责任”，制定《公司2026年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书[X]份，实现党委班子、中层干部、关键岗位人员全覆盖，形成“党委统筹、纪委监督、班子齐抓、基层落实”的工作格局。定期召开党风廉政建设工作会议[X]次，分析研判上半年党风廉政建设形势，研究解决工作中的重点难点问题，推动管党治党责任层层传导、落地生根。3.强化责任落实，严格考核问责。将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核，细化考核指标，明确考核标准，把考核结果与干部评优评先、职务晋升、薪酬分配直接挂钩，形成“以考核促落实、以问责促担当”的工作机制。上半年，对[X]名落实党风廉政建设责任不力的干部进行约谈提醒，切实压实各级干部管党治党责任，推动党风廉政建设各项任务落到实处。（二）深化理论武装，筑牢廉洁自律思想防线1.加强廉洁教育，提升思想自觉。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”主