2026年上半年，在上级党委坚强领导下，我公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，压紧压实主体责任，强化理论武装、阵地管控、风险排查、思想引导，统筹抓好意识形态领域各项工作，有效防范化解各类风险隐患，为企业生产经营、改革发展稳定提供了坚强思想保障和精神支撑。现将上半年工作情况报告如下：一、压实主体责任，健全工作推进体系公司党委始终将意识形态工作摆在重要位置，严格落实党管意识形态原则，压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，把意识形态工作与党建工作、生产经营、安全生产、项目推进同谋划、同部署、同落实、同督查。上半年多次召开党委会、专题工作会，分析研判意识形态领域新形势新动向，梳理风险隐患，细化工作举措。班子成员按照分管领域，常态化开展意识形态督导检查，督促各部门、各基层单位守好责任田。健全意识形态工作台账，完善风险排查、舆情处置、阵地管理等制度，形成党委统一领导、各部门协同联动、全员参与落实的工作格局，确保意识形态工作责任落细落实。二、深化理论武装，筑牢职工思想根基坚持把理论学习作为意识形态工作首要抓手，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、专题学习会等载体，深入学习党的最新理论成果、重要会议精神及国企改革、安全生产、作风建设等相关政策要求，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。面向全体职工开展形势政策教育、纪律规矩教育，用好线上学习平台、宣传栏、班前学习等形式，推动理论学习向一线延伸、向基层覆盖。常态化开展理想信念教育，引导干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把思想和行动统一到企业改革发展部署上来，凝聚干事创业思想共识。三、严守宣传阵地，规范舆论引导管控坚持正面宣传为主，严格管好企业意识形态各类阵地。规范运营公司公众号、内部工作群、宣传栏、会议宣传等载体，严格执行信息发布“三审三校”制度，严把政治关、导向关、文字关，杜绝错误信息、不当言论传播。围绕上半年重点项目攻坚、安全生产、优质服务、国企担当、先进典型等开展正面宣传，讲好企业故事，传播正能量，树立良好国企形象。健全舆情风险防控机制，定期开展网络舆情、职工思想动态排查，密切关注职工思想变化、网络言论动态，及时疏导职工情绪、回应职工诉求