在区欠薪治理专题会上的讲话

同志们：

今天我们召开全区欠薪治理专题会议，主要任务是深入学习贯彻党中央、国务院关于根治拖欠劳动者工资问题的重要决策部署，认真落实省、市相关工作要求，分析当前我区面临的严峻形势，对岁末年初的欠薪治理攻坚工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，相关部门通报了全区和工程建设领域的欠薪治理工作情况，分析了存在的问题与挑战，几家单位也结合自身职责做了很好的交流发言，讲得都很具体、很到位，我完全同意。

根治欠薪问题，事关广大劳动者的切身利益，事关社会大局的和谐稳定，更事关经济社会发展的健康根基。这绝非单纯的经济纠纷，而是一项极为重要的民生工程和民心工程。习近平总书记多次强调，要切实保障农民工工资支付，这充分体现了党中央对基层劳动者的高度关怀。当前，我区正处在产业结构深度调整、新旧动能加速转换的关键时期，各种经济活动交织，新业态、新模式不断涌现，这为我们带来了发展活力的同时，也使得劳动关系呈现出新的复杂性，欠薪风险隐患随之增多。特别是临近年关，工程款、材料款结算进入高峰期，工资支付问题往往集中爆发，成为影响社会稳定的突出风险点。全区上下必须深刻认识到，做好当前时期的欠薪治理工作，不仅是践行以人民为中心发展思想的必然要求，更是我们维护社会公平正义、优化营商环境、确保全区经济平稳运行的重要保障。我们必须站在讲政治、保民生、促发展的高度，切实增强责任感、使命感和紧迫感，以最坚决的态度、最果断的措施，全力以赴筑牢治理欠薪的坚固防线，决不允许任何劳动者的辛勤汗水，因为我们的工作不到位而付诸东流。

下面，我讲三点意见。

一、坚持系统思维与精准施策，构建全链条闭环的欠薪治理新格局

欠薪问题的产生，其根源错综复杂，涉及工程建设领域的分包转包、资金拨付不畅，也包括部分实体企业因经营困难导致的支付能力不足，以及新就业形态下劳动关系认定难、监管覆盖不到位等问题。面对这些挑战，我们不能头痛医头、脚痛医脚，必须坚持系统观念，从源头预防、过程监管、末端处置等全链含条进行综合治理，通过精准施策，实现标本兼治。