油田公司党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

根据要求,现将本人2025年抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

2025年是"十四五"规划收官之年,也是XX油田公司全面深化改革、推进高质量发展的关键之年。作为党委副书记主持党委工作,认真履行抓党建第一责任人职责,坚持党建工作与生产经营深度融合,将党的政治优势转化为企业发展优势,为公司冲刺年度油气生产目标、实现资产总额突破XX亿元提供坚强政治保证。

(一)着眼责任落实推进党建工作闭环管理

坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路,构建党建工作筹划、部署、检查、反馈完整闭环。年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》,明确6个方面28项具体任务,逐条分解到责任部门、责任单位。全年组织召开党建工作会议7次,包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员会、庆祝建党104周年暨党的建设工作会议、专题警示教育推进会等,压紧压实各级党组织责任。班子成员带队开展"一拖三"专项督查4次,组织不定期检查12次,对督查发现的23项问题建立台账、限期整改。实施党建工作量化考核,将考核结果与绩效薪酬挂钩,推动党建工作从"软任务"变为"硬指标"。

(二)着眼坚定信念抓思想政治建设

把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。全会于2025年10月召开后,第一时间组织党委理论学习中心组专题学习,制定《关于深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的实施方案》,明确3个阶段12项具体举措。全年组织党委理论学习中心组集中学习14次,学习研讨内容涵盖能源安全、"十五五"规划编制、国有企业改革等32项专题。分层分类开展党员教育培训,举办党的二十届四中全会精神专题培训班6期,培训党员领导干部856人次;组织基层党支部书记轮训3期,培训246人次;通过"线上+线下"方式为全体党员配发学习资料,参学率达到98.6%。利用公司门户网站、微信公众号推送学习文章187篇,在人民日报、新华社等主流媒体发稿15篇,意识形态阵地建设持续加强。制定《信访维稳工作实施细则》,在重要节假日、重大会议期间开展信访隐患排查5次,2025年公司未发生重大信访事件。

(三)着眼夯实基础抓组织力提升