城投集团党委2025年度全面从严治党落实情况报告

2025年以来，XX城投集团党委在市委、市国资委党委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将全面从严治党作为重大政治任务，贯穿集团改革发展全过程，以高质量党建引领保障企业高质量发展。全年围绕“政治建设固根本、思想建设筑根基、组织建设强堡垒、纪律建设树新风、廉政建设守底线”的工作思路，扎实推进管党治党责任落地，特别是将深入贯彻中央八项规定精神作为作风建设的核心抓手，持续纠治“四风”问题，为集团服务城市发展、保障民生项目、推动产业升级提供了坚强政治保障。

一、强化政治引领，压实管党治党主体责任

集团党委始终将政治建设摆在首位，坚决扛起全面从严治党主体责任，构建“党委抓总、书记带头、班子协同、基层落实”的责任体系，确保党的领导贯穿企业决策、经营、管理各环节。

（一）发挥党委领导核心作用

严格执行《党委会议事规则》，将“党管一切”融入企业治理全过程。2025年以来，集团党委累计召开党委会32次，其中专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作5次，审议“三重一大”事项210项，涉及重大项目投资、干部任免、资金使用等关键领域，均严格履行“党委前置研究讨论”程序，确保决策符合党中央精神及省市委要求。建立“决策—执行—督查—反馈”闭环机制，全年督办党委决议事项105项，办结率达98％，推动管党治党与经营管理同频共振。

（二）压实“一岗双责”责任链条

集团党委书记切实履行“第一责任人”职责，全年组织召开党建工作专题部署会4次，听取基层党组织工作汇报22次，针对“党建引领项目攻坚”“清廉国企建设”等重点工作提出指导性意见12条，牵头解决基层党建难点问题15个。党委班子成员严格落实“一岗双责”，将党建工作与分管业务同步谋划、同步推进，全年“四不两直”赴奥体中心、高铁片区、天河超算产业园等重点项目一线现场办公45次，解决施工保障、廉政风险防控等问题78个；定向督导帮扶18个直属党组织，覆盖干部教育、党风廉政建设等领域，推动解决实际问题42个。

（三）健全考核评价机制

修订《基层党组织党建工作考核办法》，将全面从严治党成效纳入“双百考核”体系（党建考核100分、业绩考核100分），考核结果与干部薪酬、评优评先直接挂钩。组织开展半年、年度基层党组织书记“联述联评联考”，15名直属党组织书记现场述职并接受民主评议，评议优秀率达90％。贯彻落实《基层党组织运用监督执纪“第一种形态”工作细则》，全年与基层党组织书记、部室党员负责人开展谈心谈话56人次，及时纠正苗头性、倾向性问题，筑牢干部思想防线。

二、深化理论武装，筑牢思想政治根基

集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将理论学习与实践结合、与作风建设结合，推动党的创新理论入脑入心，为全面从严治党提供思想支撑。

（一）强化党委理论中心组领学作用

聚焦党中央重大决策部署、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述、中央八项规定精神等核心内容，制定《党委理论中心组2025年学习计划》，全年开展集中学习12次、专题读书班2次，邀请省委党校专家作“全面从严治党新形势新要求”“中央八项规定精神解读”等专题辅导4次，班子成员撰写心得体会、调研报告28篇，带动各级党组织形成“学理论、强党性、转作风”的浓厚氛围。

（二）精准推进党员教育培训

分级分类制定《2025年党员教育培训配档表》12期，覆盖集团498名党员，重点开展“党章党规”“中央八项规定精神案例分析”“廉洁从业”等专题培训，通过“线上＋线下”结合模式（学习强国、国企党建平台线上学习，支部集中研讨、现场教学线下推进），确保党员年均学时不低于30学时，目前已完成培训总时长1.5万小时，党员理论素养和纪律意识显著提升。组织党员赴“刘少奇在山东纪念馆”“朱村党性教育基地”开展现场教学6次，通过红色教育强化初心使命，筑牢廉洁思想根基。

（三）抓实意识形态和宣传工作