全市组织部长会议典型工作经验交流材料：坚持党建引领 推动融合互促 以高质量党建谱写水务事业发展“新篇章”（水务集团党委）

习近平总书记强调，高质量发展需要高质量党建来引领。近年来，x水务集团党委充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，持续推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领水务事业高质量发展，为奋力推进中国式现代化x实践贡献水务力量。

一、坚持“优制度、强责任”，不断夯实组织管理“领导力”

牢牢把握建设中国特色现代企业制度的改革根本方向，把党的领导有效融入公司治理，切实把坚持党的全面领导落实到行动上。强化思想引领，围绕“学思想、学讲话、学制度”，构建全覆盖+定制化、多场景、贯通式的“1+3”党员教育机制，打造“观澜学堂”培训平台，为党员干部量身定制“铸魂”“旗舰”“领航”等培训课程，创新实施“三张表”督导机制、“十个学”落实机制，增强教育实效，筑牢思想根基。强化制度引领，完善党委议事决策制度、党内组织生活制度等四项制度，科学制定“三张清单”，明确研究事项x项，形成“会前酝酿、会中讨论、会后执行”全周期决策落实闭环；构建“一学、一单、一看”习近平总书记重要指示要求执行落实机制，通过“第一议题”学、纳入《政治监督清单》、每季度对执行情况进行“回头看”，把“两个维护”落到行动上。强化示范引领，建立现代企业治理“十大体系”，开展“一领三创”党建引领发展专项行动，高质量完成党建入章全覆盖等任务x项，创新党建工作与生产经营互为系数的考核机制，考核结果同薪酬、奖惩挂钩，实现同题共答、同频共振。

二、坚持“优导向、强功能”，持续提升实干争先“担当力”

坚持党管干部原则，进一步严密组织体系，增强基层党组织政治功能和组织功能，以正确用人导向引领干事创业导向，不断提升党建质效。坚持“实干实绩”用干部，实行“244”干部选拔任用体系，配套制定《领导干部轮岗交流工作细则》等x项细则，健全“1+5”干部选、育、管、用及末等调整、不胜任退出全链条制度机制，x名获评省、市政府特殊津贴的干部选拔到绿色转型发展第一线，牵头研发2项技术入选《中国减污降碳协同增效典型案例》，在联合国气候大会发布。坚持“头阵先锋”强堡垒，推行党支部标准化、党员队伍体系化、抓基层党建责任制“三张清单”模式，夯实发展组织基础；推进党小组与一线班组“两组融合”，一体组建、运行、管理、考评，形成目标同向、责任共担、融合并进的工作格局。坚持“比学赶超”转作风，开展“三学、三创、四提升”专项行动，创建党员示范岗、党员突击队x个，引导党员比学赶超、事争一流，在破解制约集团发展的难点堵点问题上冲锋在前、激情建功。

三、坚持“优服务、强保障”，充分释放惠民兴业“源动力”

围绕中心服务大局，以创建“水润丹心”党建品牌为总抓手，统筹推进全域工作提标提质提速提效。抓党建筑基础，重点项目成立“临时党支部”，党旗插在工地上，推动总投资x亿元的“两个清零、一个提标”工程按期完成，环x污水厂出水水质全面提升为准IV类标准；配合地铁建设、重庆路改造等项目实施管线迁改近百公里，实现水质零波动、涉水零投诉，助力我市重大工程建设顺利实施。抓党建惠民生，践行以人民为中心的发展思想，率先推行HACCP水质精细化管理体系，供水水质综合合格率、污水处理出水达标率保持100%；为x等河道生态补水约x亿立方米，助力李村河入选全国美丽河湖优秀案例；建立“青水管+”服务模式与党员“双报到”融合机制，组建“党员服务队”带头深入社区为民解难x余件。抓党建促发展，明确涉水问题攻坚“榜单”x项，党员带头组团“揭榜挂帅”、攻坚克难，比如，在提高非常规水源利用率上，拓展淡化海水和再生水工业应用场景，累计为x石化等x余家工业企业直供海淡水x亿立方米，保障芯片、化工等高耗水重点投资项目落地实施；向x第二海底隧道工程年供再生水量达百万吨级，形成再生水综合利用示范样板，真正实现党旗在项目一线高高飘扬。