集团有限公司纪检监察工作“十五五”发展规划

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署,适应新时代国有企业改革发展新形势新要求,保障与促进XX集团有限公司在“十五五”期间实现高质量发展,依据上级党委、纪委监委相关工作部署及公司发展战略,结合公司纪检监察工作实际,制定本规划。

第一章  “十四五”时期工作回顾与“十五五”时期面临的形势

一、“十四五”时期纪检监察工作取得的成效

“十四五”期间,在XX县委、县政府及上级纪委监察机关的坚强领导下,公司党委、纪委坚持以政治建设为统领,忠诚履行党章  和宪法赋予的职责,坚定不移正风肃纪反腐,为公司稳健经营和改革发展提供了坚强纪律保障。

(一)政治监督持续深化,核心作用有效发挥。围绕党中央重大决策部署、疫情防控、安全生产、国企改革三年行动等中心工作,公司纪检监察机构主动跟进监督、精准监督,确保政令畅通、令行禁止。通过专项督查、政治生态分析等方式,有力推动了公司党委主体责任和“一岗双责”的落实。

(二)反腐败斗争成果巩固,高压态势始终保持。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,聚焦工程建设、物资采购、投融资、资产处置等重点领域和关键环节,严肃查处了一批违纪违法案件,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。执纪审查调查的规范化、法治化水平得到提升,惩治腐败的震慑效应与标本兼治的综合效应日益显现。

(三)作风建设纵深推进,发展环境不断优化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,对“四风”问题露头就打、寸步不让。通过常态化监督检查、节假日廉洁提醒、通报曝光典型案例等方式,享乐主义、奢靡之风得到有效遏制,形式主义、官僚主义问题得到一定程度整治,风清气正的干事创业氛围更加浓厚。

(四)监督体系逐步完善,监督合力初步形成。公司纪检监察机构积极探索构建系统集成、协同高效的“大监督”格局,推动纪检监察监督与监事会监督、审计监督、财务监督、群众监督等贯通协调。对下属子公司的监督指导力度有所加强,监督探头向基层延伸,初步实现了对权力运行的全过程、各环节监督。

(五)队伍建设得到加强,履职能力有所提升。按照“三转”要求,公司纪检监察机构的职责定位更加聚焦主责主业。通过选优配强干部、组织业务培训、参与上级纪委跟班学习等方式,纪检监察干部的政治素质和专业化能力得到提升,队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。

二、“十四五”时期存在的问题与不足