一、组织力提升类（10组）

1.抓“头雁领航”，建强班子“主心骨”；抓“支部提质”，筑牢组织“硬堡垒”；抓“覆盖扩面”，消除党建“空白点”。

2.班子“选优配强”强核心，支部“达标创星”提效能，领域“全域覆盖”促均衡。

3.以“清单化”明责压实责任链，以“标准化”建设规范支部事，以“动态化”管理激活组织力。

4.支部“擂台比武”比出活力，党员“积分管理”管出动力，组织“联建共建”聚出合力。

5.强基——夯实支部“基本盘”，提质——打造示范“样板间”，扩面——织密覆盖“一张网”。

6.班子“优结构”增活力，组织“强功能”提战力，队伍“严管理”聚合力。

7.支部“达标”固根基，示范“引领”树标杆，后进“整顿”补短板。

8.定“责任清单”压担子，抓“日常督导”促落实，建“考核机制”问实效。

9.组织设置“精准化”，活动开展“常态化”，作用发挥“实质化”。

10.以“联建”破“单打”，以“融合”促“协同”，以“覆盖”强“引领”。

二、思想铸魂类（10组）

11.理论学习“入脑”——专题研学强武装，红色教育“走心”——现场教学悟初心，实践转化“见效”——知行合一促发展。

12.学深“原著”强根基，讲活“党课”聚共识，用好“阵地”润心田。

13.打造“流动课堂”让学习“活起来”，开设“夜校讲堂”让理论“热起来”，创新“微宣讲”让党音“传开来”。

14.以“关键少数”领学带学，以“青年群体”创新形式，以“基层一线”延伸覆盖。

15.读原文“强底气”，悟原理“铸忠诚”，践原旨“显担当”。

16.红色资源“活起来”——修缮遗址建基地，红色故事“传开来”——老党员口述历史，红色精神“用起来”——办实事解民忧。

17.专题培训“充电”，现场教学“补钙”，线上学习“续航”。

18.理论学习“不打烊”，思想洗礼“不断线”，党性锤炼“不松劲”。

19.学有“深度”——原原本本学，悟有“温度”——结合实际悟，践有“力度”——知行合一做。

20.以“头雁领学”促示范，以“青年研学”激活力，以“群众讲学”聚共识。

三、服务民生类（10组）

21.亮身份——党员“挂牌上岗”树形象，践承诺——“民生清单”兑责任，解难题——“急难愁盼”快响应。

22.搭建“红色代办”平台，组建“党员志愿”队伍，建立“群众点单”机制。

23.小事“马上办”——党员包户解民忧，难事“合力办”——专班攻坚破瓶颈，实事“长效办”——建章立制保常态。

24.服务“下沉”到网格，诉求“收集”在一线，问题“解决”在现场。

25.以“微服务”暖“大民心”，以“小切口”办“大实事”，以“硬举措”解“急难事”。

26.设立“党员责任区”包片服务，开通“民生直通车”上门服务，搭建“线上服务窗”便捷服务。

27.群众“需求清单”变“服务台账”，“问题清单”变“销号清单”，“满意清单”变“动力清单”。

28.聚焦“一老一小”优服务，紧盯“急难愁盼”解民忧，围绕“共建共享”聚合力。

29.党员“结对帮扶”暖人心，支部“领办项目”惠民生，党建“联动共建”促发展。

30.服务“精准化”——按需定制，响应“快速化”——即接即办，评价“公开化”——群众打分。

四、品牌创新类（10组）

31.打造“红色引擎”品牌——党建引领发展，培育“先锋驿站”品牌——服务延伸末梢，创建“智慧党建”品牌——数字赋能提效。

32.一支部一特色——“党建+产业”强经济，一领域一品牌——“党建+治理”促和谐，一区域一亮点——“党建+文化”聚人心。

33.品牌“立标”——制定创建标准，品牌“提质”——深化内涵建设，品牌“推广”——扩大示范效应。

34.挖掘“本土元素”——红色文化铸魂，融合“行业特色”——业务赋能增效，突出“群众需求”——服务贴心暖心。

35.推出“党建微矩阵”——短视频讲好故事，打造“红色打卡地”——沉浸式体验教育，创建“品牌联盟”——资源共享共促。

36.“红帆领航”——两新组织党建，“红心物业”——社区治理党建，“红链共建”——产业链党建。

37.品牌“有标识”——视觉形象统一，品牌“有故事”——典型案例鲜活，品牌“有实效”——群众认可点赞。

38.创新“党建+”模式——加产业、加治理、加服务，打造“可复制”样板——标准流程、经验总结、推广路径。

39.以“品牌化”提升影响力，以“项目化”推动落地性，以“长效化”保障持续性。

40.老品牌“焕新”——升级服务内容，新品牌“破题”——聚焦新兴领域，特色品牌“出圈”——扩大社会影响。

五、队伍建设类（10组）

41.选育“青苗”——储备后备力量，锤炼“骨干”——一线实战练兵，锻造“头雁”——示范引领带动。

42.培训“提能”——专题授课+案例教学，实践“砺能”——急难险重+岗位锻炼，考核“验能”——量化指标+群众评价。

43.严管“正作风”——负面清单+日常监督，厚爱“鼓干劲”——容错机制+关怀帮扶，激励“促担当”——评优表彰+晋升倾斜。

44.党员“亮身份”——挂牌上岗树形象，“比作为”——岗位竞赛显担当，“争先锋”——评优评先激活力。

45.新党员“入门课”——党章学习+红色教育，老党员“传承课”——经验分享+精神传递，全体党员“必修课”——理论武装+业务提升。

46.建立“导师制”——以老带新传经验，推行“轮岗制”——多岗锻炼强本领，实施“积分制”——量化考核促作为。

47.思想“除尘”——定期谈心谈话，能力“充电”——专题培训赋能，作风“淬火”——一线实践锤炼。

48.选任“严标准”——德才兼备重实绩，管理“严要求”——日常监督无死角，激励“严导向”——评优奖先树标杆。

49.青年党员“墩苗计划”——压担培养，骨干党员“领航计划”——示范带动，全体党员“提能计划”——全员覆盖。

50.以“政治体检”强党性，以“业务比拼”提本领，以“作风评议”树形象。