1. 以“三个起来”为目的，加强社区干部队伍建设

精准摸排，把有能之人用起来。

搭建平台，把培养机制建起来。

加强管理，把干部形象树起来。

2. 深化“三个建设”助力城市基层治理

一、深化“干部队伍”建设，提升治理能力。

二、深化“服务体系”建设，提高治理水平。

三、深化“共驻机制”建设，激发治理活力。

3. 以党建引领聚合力，为高质量发展注入强劲“银龄力量”

有热度，打造“银龄课堂”

有特色，开展“银龄行动”

有作为，激活“银龄力量”

4. “头雁”领航带动“群雁”齐飞

源头培养育“雏雁”

争先带动树“头雁”

赋能业务强“雁阵”

5. “三字诀”下好党建业务“一盘棋”

理论学习“活”起来

履行职责“实”起来

廉政建设“严”起来

6. “小水滴”党建品牌汇聚温暖正能量

擦亮“小水滴”政治底色

提升“小水滴”工作成色

突出“小水滴”鲜明特色

彰显“小水滴”初心本色

7. “红色资源+”赋能党性教育

“红色资源+红色故事”，打造沉浸式党性教育。

“红色资源+红色产业”，构建党性教育新模式。

“红色资源+红色队伍”，延伸党性教育长触角。

8. “四差”破解“中梗阻”畅通服务群众“微循环”

一、聚焦主线校准“偏差”。

二、补齐短板防止“落差”。

三、知行合一调节“温差”。

四、信息平台搭建“时差”。

9. 党建赋能再登高

“一个主题”校准赋能坐标

“一张清单”压实赋能责任

“一体联动”催化赋能效应

10. “水务·家”党建品牌护一泓清水进万家

打造政治坚定的“先锋之家”

打造善作善为的“实干之家”

打造全心为民的“温馨之家”

打造风清气正的“清廉之家”

11. 以标准化建设提升高校党建水平

照单履职，提升党建引领水平

照章办事，提升党建标杆水平

对标评优，提升党建示范水平

12. 党建引领学科建设，要义在“融”字

融，机制上要“穿针引线”

融，队伍上要“双轮驱动”

融，方法上要“量体裁衣”

13. 实干当头，农村党建上台阶

“头雁工程”选优配强带头人

“强基工程”精准化解“软弱散”

“星火工程”点亮教育主阵地

14. 将组织优势转化为发展胜势

挖掘现有资源，选好致富产业

坚持标准化种植，做好特色文章

改旧貌换新颜，增进民生福祉

15. 为乡村振兴注入人才“活水”

全方位引才，壮大人才总量

全维度育才，提升人才质量

全领域用才，激发人才能量

全身心留才，拴住人才流量

16. 管爱并举，激发党员活力

把党员凝聚起来

把人心汇聚起来

让活力迸发出来

17. 强化严实作风，凝聚向心力

严密组织架构，筑牢敢当堡垒。

严格教育管理，淬炼敢当品格。

严实品牌建设，塑造敢当表率。

18. “山高党旗红”，创业勇争锋

搭建组织“融平台”，凝聚工程建设向心力

激活党员“红细胞”，焕发工程建设生命力

聚力同建“一体化”，下活工程建设一盘棋

念好廉洁“紧箍咒”，筑牢工程建设防火墙

19. 夯实党建根基，铸强“护民之盾”

促学习、强素质

促担当、强能力

促服务、强作风

促清廉、强党性

20. 人才引育赋能强省会新型智库建设

坚持党管人才，统筹推进人才队伍建设

推进人才兴院，创新优化人才引育方式

聚焦科研立院，深化人才工作研究阐释

搭建学术平台，拓展人才创新创业空间

21. 严管厚爱，激发干部干事创业新动力

坚持从严管理，筑牢干部“敢为”的底线

坚持容纠并举，撑起干部“敢为”的腰杆

坚持激励保护，鼓足干部“敢为”的干劲

22.  “三个结合”促进流动党员管理

流出与流入相结合。

教育与管理相结合。

创新与持续相结合。

23. “三抓”赋能干部能力

抓细党建责任，夯实敢当基石。

抓牢能力培养，锤炼敢当本领。

抓常刀刃向内，彰显敢当自觉。

24. 让更多优秀年轻干部成长成才

突出常态化教育，搭建学习交流平台

坚持沉浸式历练，健全实践锻炼载体

实行纪实制管理，完善跟踪了解机制

注重战略性推进，压紧压实工作责任

25. 让流动党员有“家”更有为

搭建组织平台，当好引领党员群众的“抓手”

搭建宣教平台，当好弘扬沂蒙精神的“旗手”

搭建管理平台，当好促进济南发展的“帮手”

搭建服务平台，当好幸福费县建设的“推手”

26. “五项行动”强支部筑堡垒

以“三强”行动建设学习型支部

以“三创”行动建设创新型支部

以“三提”行动建设服务型支部

以“三促”行动建设活力型支部

以“三心”行动建设廉洁型支部

27. “铺路搭桥”让技能人才“登台”更“出彩”

政策创新筑基石，构建人才引育“强磁场”。

产业升级搭平台，打造科技创新“试验田”。

产教融合促协同，培育产学研用“共同体”。

28. 以“四聚”履职尽责，强化组织战斗力

聚焦政治监督，突出敢当重点。

聚力正风肃纪，激发敢当作为。

聚效监督体系，提升敢当效能。

聚合队伍建设，勇做敢当先锋。

29. 品牌赋能，推动机关党建高质量发展

强化品牌意识　提升创建主动性

强化品牌设计　突出法院特质性

强化品牌培育　增强建设持久性

强化融合互促　彰显品牌引领性

30. 点燃人才引领发展“加速器”

搭建成才新通道

开辟育才快车道

培树用才风向标