深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班研讨发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

通过参加此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，我深刻认识到，中央八项规定是新时代全面从严治党的“金色名片”，是推动作风建设常态化长效化的重要抓手。作为国有企业的党员干部，我们肩负着国有资产保值增值的重要使命，必须以更高的政治站位、更严的标准要求、更实的工作举措，深入学习贯彻中央八项规定精神，将其转化为推动企业改革发展的强大动力。下面，我结合国有企业工作实际，围绕“抓好理论学习、把握关键环节、注重实践转化”三个方面，谈一谈自己的学习体会和思考。

一、抓好理论学习，深化思想认识，着力增强学习主动性

（一）认清理论学习是跟上形势的根本要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际政治经济形势复杂多变，国内经济社会发展进入新发展阶段，国有企业面临着前所未有的机遇和挑战。中央八项规定精神自2012年出台以来，始终保持强大的生命力和引领力，随着时代发展不断丰富内涵、拓展外延。在新形势下，国有企业作为国民经济的重要支柱，必须紧跟党中央决策部署，深刻领会中央八项规定精神的时代意义。从国际层面看，全球经济复苏乏力，贸易保护主义抬头，国有企业在参与国际竞争、推动“一带一路”建设等方面面临诸多风险和挑战。这就要求我们以中央八项规定精神为指引，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，降低企业运营成本，提升国际竞争力。例如，在海外项目建设中，严格执行中央八项规定关于公务接待、差旅管理等要求，避免铺张浪费，树立中国企业良好形象。从国内层面看，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国有企业承担着深化供给侧结构性改革、推动产业转型升级的重要任务。只有深入学习中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，才能确保企业决策部署落地见效，在服务国家战略中发挥更大作用。比如，在推进国有企业改革三年行动过程中，杜绝“纸面改革”“数字改革”，以真抓实干的作风推动各项改革任务落实。

（二）认清理论学习是转变观念的客观要求。长期以来，部分国有企业存在一些惯性思维和陈旧观念，如重业务轻党建、重业绩轻作风、重形式轻实效等。这些观念严重制约了企业的健康发展，与中央八项规定精神背道而驰。开展中央八项规定精神学习教育，就是要推动国有企业党员干部转变观念，树立正确的政绩观和价值观。一方面，要摒弃“重业务轻党建”的错误观念。党建工作是国有企业的“根”和“魂”，中央八项规定精神的贯彻落实离不开坚强的党建引领。只有将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，以党建促作风、以作风强业务，才能实现企业高质量发展。例如，通过开展“党建＋作风建设”主题活动，将中央八项规定精神融入企业党建工作全过程，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。另一方面，要纠正“重业绩轻作风”的片面认识。业绩是企业发展的重要指标，但如果以牺牲作风为代价换取业绩，必然会损害企业的长远利益。国有企业党员干部要深刻认识到，作风建设是业绩的重要保障。只有以中央八项规定精神为标尺，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，保持清正廉洁的政治本色，才能赢得职工群众的信任和支持，为企业发展凝聚强大合力。