XX市XX生态环境局

关于近三年选人用人工作情况专题汇报

一直以来，XX市XX生态环境局党组在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高局党组选人用人的公信度，为全局事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要求，现将我局xxxx年至今选人用人工作情况报告如下。

一、基本情况

(一)目前选人用人基本信息。我局共有x个内设科室，中层干部x名。科级领导干部x名，x人学历为大学，x人学历为大专，环保、化学、法律及相关专业x人。在编人数xx人，其中男性xx人，女性xx人；从年龄结构看，xx岁及以下xx人，xx岁至xx岁xx人，xx岁至xx岁xx人，xx岁及以上xx人。环保、化学、法律及相关专业xx人，其余专业xx人。

(二)近年选人用人情况。共讨论干部任免xx余次，提拔科级领导干部x名。对于上述的干部提拔，我局均能严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”。程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，进一步体现了干部选拔任用工作的公平。