大纲

一、2024年意识形态工作总结

（一）强化组织领导，落实主体责任

（二）加强理论学习，筑牢思想根基

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

二是认真学习党的二十届三中全会精神

三是加强党纪学习教育

（三）注重舆论引导，营造良好氛围

一是加强正面宣传

二是做好舆情监测和处置

三是加强网络意识形态管理

（四）强化经验探索，创新工作开展

二、存在问题

（一）思想认识有待提高

（二）工作机制不够完善

（三）宣传教育方式有待创新

（四）队伍建设有待加强

三、2025年工作谋划

（一）提高思想认识，增强责任担当

（二）完善工作机制，加强制度建设

一是建立健全意识形态工作责任制考核评价机制，明确考核内容、考核标准和考核方法，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据，进一步压实工作责任

二是完善舆情监测和处置机制，建立舆情监测预警平台，加强对各类舆情信息的实时监测和分析研判，制定科学合理的舆情处置预案，提高舆情应对能力和处置水平，确保舆情平稳可控

三是加强与其他部门的沟通协作机制，建立健全信息共享、联合行动等工作机制，形成意识形态工作强大合力

（三）创新宣传教育方式，增强工作实效

一是充分利用新媒体平台，创新宣传教育方式方法，通过制作短视频、动漫、H5等形式多样的新媒体产品，生动形象地宣传党的理论和路线方针政策，增强宣传教育的吸引力和感染力

二是开展分众化、差异化宣传教育，根据不同群体的特点和需求，制定个性化的宣传教育方案，提高宣传教育的针对性和实效性

三是加强阵地建设，充分利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，以及社区、企业等社会宣传阵地，广泛开展意识形态宣传教育活动，营造良好的社会氛围

（四）加强队伍建设，提高工作能力

一是加强培训学习，定期组织意识形态工作人员参加业务培训，学习意识形态领域的新知识、新技能，不断提高业务能力和综合素质

二是注重实践锻炼，通过安排工作人员参与重大舆情处置、主题宣传活动等实践锻炼，提高他们的实际工作能力和应对突发事件的能力

三是加强人才引进，积极引进具有新闻传播、网络技术、思想政治等专业背景的人才，充实意识形态工作队伍，为做好意识形态工作提供人才保障