1. “四点发力”同频共振激活宣传工作新动能 以理论学习强根基,筑牢凝心聚力的“思想堡垒”。 以品牌领航聚合力,激活争先进位的“内生动力”。 以守正创新破难题,夯实服务大局的“实干阵地”。 以严管厚
1. 三措并举锻造纪检监察铁军 激活 “三化”建设新动能 一是定制“营养套餐”,让能力提升“精准滴灌”。 二是搭建“实战舞台”,让业务本领“淬火成钢”。 三是激活“帮带引擎”,让年轻骨干“加速成长”
1. “五突出”精准赋能淬炼基层发展“领头雁” 突出系统谋划,在“强体系、压责任”上筑牢组织保障。 突出头雁领航,在“上讲台、作示范”上发挥关键作用。 突出按需施教,在“精课程、补短板”上提升履职本
1. 以履职清单之“细”筑基层治理之“实” 抓实培训指导,让干部“懂清单、会用单”。 细化职责履行,让工作“有标准、有温度”。 强化监督保障,让清单“见实效、管长远”。 2. “一线工作法”改作风促
1. “三个一”机制为基层考核减负增效 推行“一张卷”统考,实现考核体系“瘦身健体”。 组建“一支队”实施,确保考核标准“统一规范”。 实行“一次考”完成,力促考核方式“提质增效”。 2. “三单制
1. 以“实干魄力”筑牢群众“幸福根基” 实干,要锚定群众需求这个出发点。 实干,要聚焦解决问题这个落脚点。 实干,要夯实担当作为这个支撑点。 2. 严守规矩底线 擦亮干部担当“底色” 严守规矩底线
1. 党建引领“四色”赋能绘就乡村振兴新画卷 党建+“金色产业”,筑牢富民强村根基。 党建+“红色文旅”,激活红色资源动能。 党建+“彩色非遗”,焕发传统文化生机。 党建+“绿色康养”,擦亮生态宜居
1. 坚持“三措并举” 推动干部提能走深走实 学习提能:以讲促学强根基,互学互鉴浓氛围 培训赋能:对标先进拓视野,学用结合增本领 实践强能:以干践学砺精兵,履职担当显作为 2. 创新培养,实现“三维
1. 党组织联建共建,一家网红服务区的“留量”密码 织密组织网络,变“单兵作战”为“握指成拳” 创新融合机制,变“交通节点”为“发展支点” 厚植红色底蕴,变“工作对象”为“共建力量” 2. 强党性、
1. 发挥先锋模范作用,用奉献诠释党员担当 建强组织,让流动党员“流而有归” 精准赋能,让流动党员“育而有力” 双向发力,让流动党员“为而有果” 2. 想在一起 干在实处 把基层党员组织动员起来 明
1. 开设“三堂课”推动党员教育走深走实 “指尖课堂”随时学,破解时空限制。 “实践课堂”一线练,推动学用转化。 “特色课堂”精准讲,确保入脑入心。 2. 激活远程教育强引擎 绘就党员教育新图景 健
1. 悟“还湖于民”真谛守为民造福初心 以共情守初心,以民声民意标定为政航向。 以共享践使命,把民生福祉融入发展追求。 以公心祛私利,将人民立场作为根本坚守。 2. 培优党建品牌 打造牧区党员群众“
1. 以“正确政绩观”校准干事航向 树立和践行正确政绩观,必须要在站稳立场上“下硬功夫”。 树立和践行正确政绩观,必须要在党性锤炼上“下实功夫”。 树立和践行正确政绩观,必须要在实干奋进上“下真功夫
1. 探索“双中心”融合基层治理新实践 从“多门跑”到“进一门” 从“单打独斗”到“协同作战” 从“分散办”到“闭环管” 从“数字化”到“有温度” 2. 以平安指数提升群众幸福指数 破题:从“模糊定
1. 聚力锻造能为善为村干部队伍 一是系统化拓源蓄“活水”。 二是精细化赋能强“筋骨”。 三是多元化激励增“动能”。 2. 党建引领强根基 筑牢粮川 政治引领强根基,把准国企发展“定盘星” 组织赋能
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