1. 组织部以“三减”举措为基层减负赋能 减痕求实,由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。 减量增效,由“逐项部署”向“统筹谋划”转变。 减压鼓劲,由“按部就班”向“主动出击”转变。 2. 基层减负需要
1. “三措并举”绘就履职事项清单“新蓝图” 一、高位统筹,健全工作机制。 二、精细管理,强化过程管控。 三、创新方法,确保工作质效。 2. 紧扣“三个坚持”全面完成乡镇(街道)履职事项清单工作 一
1. “三化”联动扎实推进履职事项清单编制工作 一是专班化推进,压实工作责任。 二是规范化培训,提升工作质效。 三是协同化联动,凝聚工作合力。 2. 念好“五字诀”抓实乡镇履职事项清单 高位统筹“全
1. 新征程上建设现代化人民城市的战略指引 现代化人民城市具有美好且丰富的新内涵。 现代化人民城市是对城市理论的价值重塑。 现代化人民城市是能够顺利实现的新目标。 2. 在推动城市高质量发展中争当排
1. “三个三”推进人居环境整治 “三级联动”激发合力。一是党委带动。二是支部推动。三是党员促动。 “三个制度”齐抓共管。一是建立纵向包保机制。二是建立日常管护机制。三是建立督查考评机制。 “三管齐
1. 扎实推进公务员绩效管理试点工作 系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。 科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。 突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”
1. “四个一”规范管理工资福利审批工作 汇编“一册资料”,强化业务培训。 健全“一张清单”,优化审批流程。 统一“一把尺子”,增强规矩意识。 使用“一个系统”,促进效率提升。 2. “三严”规范公
1. “3+”机制上好新录用公务员“第一课” “线上+线下”,资源融合发力。 “室内+室外”,授课模式发力。 “自导+自演”,创新管理发力。 2. “四个注重”助力试用期公务员成长成才 注重教育培训
1. 赓续红色血脉 谱写荣医新篇 以回信精神淬炼“忠魂”,筑牢“服务国防”红色根基。 以英雄精神厚植“根基”,激活“崇尚英雄”精神密码。 以“党建+”模式激活引擎,打造“守护荣光”服务品牌。 2. 
工作汇报写作小标题、提纲(48组) 一、工作汇报 (一)工作态度类 1.提高站位抓谋划,真抓实干促落实 2.深入调研找症结,精准施策解难题 3.立足岗位勇担当,履职尽责谋发展 4.统筹兼顾强统筹,
1. 推动高等教育布局结构进一步优化,为打造国际教育示范区提供有力支撑 坚持高位统筹,完善协同工作机制 坚持整体布局,聚集优质教育资源 坚持共建共享,优化科研创新链条 坚持联动对接,畅通培育发展路径
1. 筑牢安全防线 守护暑期平安——多措并举织密防溺亡“防护网” 压实责任,构建联防体系。 全面排查,消除安全隐患。 宣传教育,筑牢思想防线。 精准关爱,守护重点群体。 2. 拧紧“安全阀” 织密防
1. 暖心认证 让幸福养老“走心”更“走新” “无感认证”,让幸福有感可知。 “自助认证”,让指尖有温可触。 “递延认证”,让服务有情可见。 2. 严把低保审核关守好民生保障线 坚持动态管理对象“准
1. “三度” 助力小区物业服务能力全面提升 用**速度精心谋划物业服务布局 用**力度精准破解物业服务难题 用**温度全面提升物业服务水平 2. 红色物业“小支点” 撬动社区“大治理” 组织联建,
1. “三审”把关激发公务员队伍“活水” 把好“单位”关,做好事前细审。 把好“个人”关,加强信息严审。 把好“配置”关,力争全盘通审。 2. “三个紧扣”扎实做好新录用公务员试用期满考核和任职定级
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