1. “3+”机制上好新录用公务员“第一课” “线上+线下”,资源融合发力。 “室内+室外”,授课模式发力。 “自导+自演”,创新管理发力。 2. “四个注重”助力试用期公务员成长成才 注重教育培训
1. “四个一”规范管理工资福利审批工作 汇编“一册资料”,强化业务培训。 健全“一张清单”,优化审批流程。 统一“一把尺子”,增强规矩意识。 使用“一个系统”,促进效率提升。 2. “三严”规范公
1. 扎实推进公务员绩效管理试点工作 系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。 科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。 突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”
1. “三个三”推进人居环境整治 “三级联动”激发合力。一是党委带动。二是支部推动。三是党员促动。 “三个制度”齐抓共管。一是建立纵向包保机制。二是建立日常管护机制。三是建立督查考评机制。 “三管齐
1. 新征程上建设现代化人民城市的战略指引 现代化人民城市具有美好且丰富的新内涵。 现代化人民城市是对城市理论的价值重塑。 现代化人民城市是能够顺利实现的新目标。 2. 在推动城市高质量发展中争当排
1. “三化”联动扎实推进履职事项清单编制工作 一是专班化推进,压实工作责任。 二是规范化培训,提升工作质效。 三是协同化联动,凝聚工作合力。 2. 念好“五字诀”抓实乡镇履职事项清单 高位统筹“全
1. “三措并举”绘就履职事项清单“新蓝图” 一、高位统筹,健全工作机制。 二、精细管理,强化过程管控。 三、创新方法,确保工作质效。 2. 紧扣“三个坚持”全面完成乡镇(街道)履职事项清单工作 一
1. 组织部以“三减”举措为基层减负赋能 减痕求实,由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。 减量增效,由“逐项部署”向“统筹谋划”转变。 减压鼓劲,由“按部就班”向“主动出击”转变。 2. 基层减负需要
1.筑牢对党忠诚的政治根基,掌握科学有效的思维方法,砥砺锐意进取的责任担当,涵养务实清廉的优良作风。 2.在数字经济时代补齐科技素养,在乡村振兴中提升基层治理能力,在风险防控中强化底线思维。 3.在
1.“笔杆子”是思想的“先手棋”,为行动提供方向;“腰杆子”是政治的“定盘星”,为行动把稳航向;“铁肩膀”是实践的“发动机”,为行动注入动力。 2.当好搭建载体、营造氛围的“引导员”,当好熟悉政策、
1.必须旗帜鲜明讲政治,增强“想干事”的思想自觉;必须勇挑重任敢担当,增强“会干事”的过硬本领;必须锚定目标争一流,树牢“干成事”的目标导向;必须理顺体制优机制,守牢“不出事”的底线。 2.把心思集
理论学习排比金句(40组) 1.“学真知”,须向高处攀筑牢信仰之基;“践真行”,须向宽处拓践行为民宗旨;“悟真谛”,须向远处谋开创事业新局。 2.向高处攀,步步稳,积微成著;向宽处拓,事事研,春风
1.无坚不摧、坚韧不拔的“钢铁般”决心,愈挫愈奋、顽强不屈的“弹簧般”勇气,一鼓作气、誓不罢休的“钉子般”作风。 2.锤炼“越是艰险越向前”的英雄气概,锻造“不破楼兰终不还”的决心意志,砥砺“狭路相
1.在知行合一中主动担当作为,在勇立发展潮头中创造担当业绩,在服务群众前沿中彰显担当温度,在攻坚克难一线中提升担当实效。 2.跳出循规蹈矩的“舒适区”,走出无的放矢的“盲目区”,蹚进激流险滩的“深水
“抓落实”排比金句(30组) 1.以“千磨万击还坚劲”的韧性抓落实,在困难面前不退缩,于挫折之中不气馁;以“不破楼兰终不还”的决心抓落实,瞄准目标不偏移,紧盯任务不放松;以“绝知此事要躬行”的实干
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