一、基本情况

国以才立，政以才治，业以才兴。要实现高质量转型发展，建设现代化美好枞阳，关键在人才。近年来，县委、县政府深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，着力在引进吸纳、培养培育、激励扶持、强化服务上下功夫，建立人才工作领导小组，全县上下形成“一盘棋谋划、多点位联动”的人才工作格局。

（一）搭建平台，千方百计引人才。五年来，重点面向“985”“双一流”高校为土木工程、计算机等领域引进急需紧缺人才7名，招引高层次人才团队10个，招聘优秀中小学教师518名。积极与中科院合肥物质研究院、安徽农业大学、上海交通大学对接，遴选4名教授组建科技服务团，聚焦重点研究项目和重点企业，联合开展科技攻关，解决关键技术难题。

（二）优化环境，用心用情留人才。一是积极落实人才待遇。认真贯彻铜陵“产业人才八条”政策的同时，研究出台《枞阳籍在外高层次人才分类服务管理办法》、《枞阳县产业人才绿卡管理办法(试行)》等符合枞阳实际的相关配套政策，将人才工作经费纳入年度预算，5年来累计安排县财政购房补贴120余万元，人才引进人员生活补助140余万元，帮助企业申报xx年度全省引进高层次创新创业人才资助奖补70万元。二是进一步加快完善园区人才安居保障体系。县经开区高标准建成人才公寓464套，桥港园区高级人才公寓正在规划中，为人才提供基础设施保障服务，实现人才“拎包入住”。严格落实《枞阳县重大招商引资项目高级管理人员和核心员工子女入学实施办法》，解决36名符合条件的高管和技能人才子女入（转）学需求。

二、存在的主要问题