尊敬的各位领导，同志们：

xx卷烟厂认真完善思想政治工作责任落实机制，用好“两项报告”抓实思想动态反馈，围绕“对象、内容、载体”三点发力夯实党员干部、职工群众思想根基，将思想政治工作与企业生产经营管理多项工作深度融合，逐步构建起新时代全面从严治党背景下的“1+2+3+N”思想政治工作模型，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为推进企业高质量发展和现代化建设提供坚强思想政治保证和强大精神力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、“一个机制”强化责任落实

建立起责任上全链条的思想政治工作机制，坚持用系统思维、整体观念推进思想政治工作责任落实。印发《党建工作责任制实施办法》，将思想政治工作作为落实党建工作责任的重要内容，明确工业企业党委书记负“第一责任”、分管党建工作的党委委员负“直接责任”、党委领导班子其他成员履行“一岗双责”、基层党支部履行基层党组织“主体责任”，在企业建立起自上而下全面覆盖的工作责任清单。制定《党的建设工作领导小组工作要点》，明确深入推进干部职工思想政治工作的重点内容和责任部门，形成党委统一领导、党建职能部门和宣传职能部门牵头抓总、各基层党组织和各部门协同落实的“大思政”工作格局。同时，制定《党的建设工作考核方案》，将思想政治工作开展情况纳入考核范畴，进一步督促责任落实，真正使思想政治工作由“软指标”变成“硬约束”。

二、“两项报告”抓实动态反馈

（一）员工思想动态情况报告。围绕“三班转两班”这一关键节点，工会主席带领群团工作科、纪检监察科相关工作人员，多次前往车间现场调研，了解掌握员工思想动态；各车间基层党组织和相关职能部门聚焦“三班转两班”工作，通过召开专题会议、座谈交流、个别谈心等形式，宣贯“三班转两班”工作背景，倾听广大职工的心声，了解职工想法和意愿，扎实做好职工思想政治工作，及时向党委厂部反馈“三班转两班”期间员工思想动态，有力保证了“三班转两班”期间员工思想稳定，顺利实现了“思想不乱、队伍不乱、管理不乱、工作不乱、干劲不减”的“四不乱一不减”目标。