民营工业企业关心下一代工作委员会（简称企业关工委），是在企业党组织和企业行政领导下，有企业在职负责人、行政工作部门负责人、群众团体负责人参加，以退休老同志为主体，关心、教育、培养青年职工健康成长为目的的群众性工作组织，是企业党政组织教育青少年的参谋和助手，联系青少年的桥梁和纽带。到xx年底，xx省已有3000多家规模以上民营工业企业成立了关工委组织，xx市也有1060家规模以上民营工业企业成立了关工委组织。我县在民营工业企业中相继成立了25家企业关工委，xxxxxxxx等一批上规模企业已成为民营企业关工委队伍的领头羊，巨鹰针织、南洋雨衣等企业在开展关工委工作中也取得了明显的成效。但是，由于我县民营企业建立关工委组织时间不长，再加上关工委工作内容涉及企业的方方面面，与社会大环境的建设又密不可分。所以，我们对企业关工委工作内容还需要不断地去学习，不断地去探索。

   一、我县民营工业企业青年职工基本状况

   我县是民营经济发展比较快的一个县。据县工商分局统计，截止xx年底，全县已注册民营工业企业xxxx家，在职职工xxxxx多人，其中xx%以上是青年职工，外来新生代农民工占到xx%左右。在民营工业企业中，年工业总产值xxx万元以上规模企业达到xxx家，工业总产值xxx亿元，在职职工x.x万人，分别占到全县规模以上工业企业总量的xx%、xx%和xx%左右，民营工业经济已占到全县工业经济总量的一半以上。根据xx县“十二五”发展规划要求，到xx年，我县规模以上企业工业总产值要翻一番，达到xxxx亿元。要实现这个目标，除了政府加大扶持，企业加大投入外，企业中职工队伍，尤其是青年职工队伍素质的提高、人员的稳定是关系到企业能否平稳发展的重中之重。

   根据县统计局xx年统计，我县xx万人口中，xx岁以下青少年占到了xx.x万人，其中xx岁至xx岁的青年为xx.x万人，分别占到全县人口总数的xx%和xx.x%；全县来自省外的新生代农民工x.x万人，其中xx街道x.x万人，xx、xx等乡镇街道都超过了xxxx人以上。我县近xxx家规模民营工业企业中，xx岁以下青年职工占到x万多人，其中新生代农民工达到x万多人，分别占到职工总数的xx%和三分之一。从国家经济普查汇总数据和县政协共青团界别组的抽样问卷调查数据上，我们可以基本看出我县民营工业企业中青年职工生存状况和思想特点存在着诸多问题和现象。

   1、文化技能素质整体偏低，职工单位工作周期频率加快。据xx年经济普查数据反映，我县民营企业中青年职工文化程度大专以上占10%，高中毕业为29%，61%为初中及初中以下；在职业技能方面，具有初级以上技术职称占7.1%，三级工以上中高级技术工人仅占4.6%。由于文化技术素质整体偏低，青年职工中有相当一部分是从事技术要求不高、工资待遇偏低的职业，这些青年职工对岗位的选择必然会变成对高工资的要求，从而职工单位工作周期频率加速，“高流动”、“水平化”就业成为了普遍化。有不少青年职工一年中工作岗位变动两至三次属正常，最短的甚至在一家企业工作十几天，三年换十份工作，就业“短工化”成为了一种趋势。

   2、企业文化建设滞后，职工理想信念弱化。根据抽样问卷调查，我县除一小部分如华翔、天安、巨鹰等规模企业在文化建设上有场地、设施、活动外，绝大多数中小企业没有供青年职工活动的体育场地、图书馆、文化活动室等设施。在调查对象中，50%以上难以享受到免费的图书阅览室、篮球场、运动场、集体文娱活动等；66%受调查者表示业余文化生活方式主要是看电视、上网吧、与老乡交流；70%以上未在企业受到文化和技能教育培训。由于近几年受国内国外经济大环境的影响，工业企业在注重企业发展、提高经济效益的同时，相对放松了企业文化的建设，忽视了对广大青年职工的教育培养，造成了青年职工中有相当一部分理想信念淡薄，对国内外大事和企业发展漠不关心，对生活目标和前途感到迷茫，有的甚至走上犯罪道路。xx年，我县876名犯罪人数中，16-25周岁犯罪人数占372名。xx年我县已登记在册25周岁以下吸毒青少年我县为386人，查获的贩毒青少年为736人，其中被判刑的291人。在这些犯罪人数中，有很大部分是企业青年职工，尤其是新生代农民工。