就业是民生之本，是事关经济发展和社会稳定的一项重要工作。为了真实客观地反映我县就业形势的现状，了解我县就业情况，引导外出务工人员回流就业，解决我县企业招用工问题，我深入各乡镇，采取实地走访调查和座谈等形式，了解群众就业实际情况，就我县就业情况进行了专题调研。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

（一）县内劳动者就业现状及特点

1.大量劳动力在外地务工。一是大量年轻劳动力通过“亲带亲，邻带邻”的方式，外出务工。二是大中专院校毕业生大多不愿意回xx就业，认为只有到外地去才叫工作，在家乡就业没有外地工作光彩，所以宁愿选择外出闯荡。

2.县内就业者年龄普遍偏高。从调查情况反映，外出务工平均年龄为35岁，而县内就业平均年龄达45岁，高中以上学历者绝大部分在外就业，在县内就业的大部分仅有初中文化水平。

3.县内务工人员技能单一，从事体力劳动者居多。从走访调查情况反映，xx县劳动者文化水平偏低，劳动技能单一，大部分从事体力劳动，且劳动工资报酬低，月薪水平集中在2000至3000元之间，甚至有些低于2000元，这样的薪资水平属于偏下水平。

（二）县内企业发展和用工现状