财政局工作人员平时考核实施方案-专栏-好文搜-笔杆子写材料的家园-公文写作-免费公文范文

财政局工作人员平时考核实施方案

为加强局机关工作人员日常管理和监督，全面客观公正评价日常工作情况，逐步建立平时考核激励机制，为年度考核积累资料、提供依据，根据新城区人事劳动和社会保障局《关于进一步做好新城区科级及以下工作人员平时考核工作的通知》文件精神，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的二十大精神为指导，坚持以人为本，紧紧围绕科学发展主题，以加快转变经济发展方式为主线，充分发挥平时考核的导向、激励和约束作用，更好地调动工作人员在推进新城区经济建设中的积极性、主动性和创造性，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

二、考核原则

坚持以德为先、注重实绩，客观公正、简便易行的原则，以工作人员的平时表现和工作实绩为重点，实行定性考核和定量考核相结合方式。

三、考核内容

阅读全文

(想阅读完全部图文内容，您需要先登陆！)

如果喜欢本篇内容，请赞赏鼓励哦！

赏

尚未有人赏赞，赶紧来一个吧

请选择打赏类型

￥0.01

￥1

￥365

￥188

￥99.99

￥66.6

￥52

￥6.66

￥6

赏赞