县2024年度重要岗位干部作风监督评议活动实施方案

为进一步严明纪律要求、切实转变作风、强化担当作为、提升工作质效，推动全县经济社会高质量发展，县委决定在全县范围开展重要岗位干部作风监督评议活动，特制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“依法行政、执政为民、服务发展”为主题，落实全面从严治党向基层延伸的要求，以作风建设为突破口，以民意问廉、评议问效、监督问责为抓手，以群众满意、服务对象满意、基层满意为标准，坚持作风建设永远在路上和严的主基调不动摇，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，深入查摆和解决干部作风存在的突出问题，不断巩固深化作风建设成果，为加快建设“XXXX”提供坚强纪律保障。

二、组织领导

成立X县2024年度重要岗位干部作风监督评议工作小组，由县委常委、县纪委书记、县监委主任任组长，县委常委、组织部部长任副组长，县纪委监委、县委组织部、县委办公室、县政府办公室、县委宣传部分管领导任成员，县纪委监委、县委组织部、县委办公室、县政府办公室、县委宣传部等相关单位为成员单位，工作小组下设办公室（设在县作风办），由县纪委监委分管领导兼任办公室主任，负责统筹、督导日常工作（如有人事变动，自然递补）。

三、评议对象

2024年全县重要岗位监督评议对象：一是部分县直单位、乡镇主要负责人；二是部分县直单位、乡镇副职领导；三是具有行政审批、行政处罚等行政执法职能或公共服务职能的重要岗位；四是经重要岗位干部作风监督评议工作小组审定，群众反映强烈、问题突出、意见集中的岗位，以及被日常监督、县委巡察、审计发现问题的岗位，可列为2024年现场评议对象。监督评议的重点对象是：单位主要负责人、分管领导及岗位负责人。

四、评议内容

监督评议紧紧围绕转变干部工作作风，集中整治形式主义官僚主义及其蔓延问题，以治庸、治懒、治散、治浮、治假、治奢为监督检查重点，主要评议内容如下：

（一）是否存在政治意识不强问题。主要表现为对学习不重视不系统，学不深悟不透，对党中央新理论新政策不学不知或一知半解；对落实各级党委决策部署搞变通、做选择、打折扣；不遵守政治纪律、政治规矩，做“两面人”“两面派”、阳奉阴违、弄虚作假、搬弄是非、破坏团结；不遵守组织纪律，该请示的不请示、该报告的不报告。