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各位领导、同志们：
近年来，市生态环境局认真贯彻《市公务员差异化考核实施意见（试行）》围绕“考什么、怎么考、怎么用”问题，建立去伪存真、科学精准的考核评价体系，蓄积干事创业、改革创新的强大能量，为深入打好污染防治攻坚战，推动我市生态环境持续向好提供坚强的组织保障。
一、差异化设置考核指标，实行“分道赛马”
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本文标题：市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言
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