2023年，党群工作部按照公司党委的全年工作部署，在公司党委的领导下，紧紧围绕部门职能定位和公司整体经营发展需要，深入贯彻落实上级党委重大决策部署，以夯实党建工作基础为抓手，以服务公司生产经营中心工作为前提，提高政治站位和工作站位，不断加强公司各级党组织和党员干部的政治建设、思想建设、组织建设，为公司各项工作提供坚强保证。
一、2023年工作总结
（一）紧抓作风建设，确保“主题活动走深走实
在“谋”字上发力，精心组织谋划、全面推进落实。制定“作风建设年”主题活动方案，细化区级重点任务15项，管理提升任务10项，把作风建设纳入党建考核细则中，明确年度党建重点工作作为得分项，党建常规工作作为减分项，强化考核结果运用，树牢实干实绩导向。年初召开主题活动动员部署会，对各党支部进行再动员再部署，统一思想、凝聚共识、形成合力；半年召开主题活动推进会，总结活动开展情况，通过多种形式的视频、先进项目及个人发言、后进项目表态等形式，表先进、树典型、激后进、向前进，年终梳理总结全年主题活动开展情况及经验做法，巩固活动成果、构建长效机制。
在“规”字上发力，以制度为抓手推进作风建设常态化。共修订党建工作制度7项，工会制度1项，进一步提高党建和工会工作规范化水平。完善“未来干训、未来共享、未来启航”三位一体培训体系，编制《2023年度培训工作计划》；强化激励约束作用，编制《绩效管理办法》、《中层干部管理办法》，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”正确用人导向。研究制定《关于深化推进“作风建设年”主题活动转作风、抓落实的若干措施》，着力推动各项任务措施有效落实。
在“督”字上发力，紧盯重点任务建设和品牌项目打造。加强对重点任务专项督办，编制《督查督办工作办法》。每周报送简报，每月报送重点任务及品牌项目推进情况。聚焦“昌通办”、“昌快干”两大品牌落实，挖掘跟进重点项目推进、内部管控机制创新等方面的经验做法和亮点工作，围绕全力提速土地开发供应、全力支援疫情防控工作、高博医院项目提前竣工验收等编写8篇信息分别被《昌平信息——作风建设年专栏》、《作风建设年周刊》、《作风建设年月报》等采用刊登。与区作风建设年主题活动办公室密切联系，紧密配合，确定投稿方向，编写“月度之星”评选材料，经过对文稿精雕细琢、反复打磨，凭借其突出实绩，在多方共同努力下，最终集团供地专班被评为昌平区10月“月度之星”、“通办榜样”，对内极大鼓舞了士气、振奋了精神，对外展现了集团强大的实力与敢于吃苦、敢于攻坚、能打胜仗的强大精神力量。
（二）强化政治引领，着力提升党建工作水平
在“学”字上用力，高标准抓学习教育。一年来，党群工作部始终坚持把政治建设作为组织建设、思想建设、群团建设和自身建设等各项工作的第一标准。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，将意识形态工作列入全年党建工作要点、纳入党建工作责任制，制定《未来科学城集团党委落实意识形态工作责任制工作重点》。组织5次党委理论学习中心组集中学习研讨，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容和基本要求作为党委理论中心组学习的第一重点。开展北京市第十三次党代会精神专题宣讲会，习总书记在省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话专题学习研讨会，邀请区委党校副教授以“习近平新时代中国特色社会主义思想重大创新”为主题做专题辅导，开展学习宣传贯彻党的二十大精神动员会，要求全体党员干部原原本本学习研读党的二十大报告，使全体党员干部始终在重大政治问题上同党中央保持高度一致。各党支部创新开展党史追剧、红色故事主题分享、学雷锋进项目志愿服务活动、参观阳早寒春爱国主义教育基地、支部书记项目现场微党课等特色主题党日活动。开展庆祝建党101周年系列活动，召开“七一”表彰大会、购买政治生日贺卡和学习书籍过“政治生日”、走访慰问困难党员送温暖、观看红色电影《九兰》、发放二十大学习书籍等活动，进一步提升党员干部的党性修养和政治作风。
在“强”字上用力，推动支部标准化建设。系统编制党建工作要点5大方面26个小项，提供全年党建工作指引。完善党支部班子建设，选优配强党支部班子，及时推进相关支部换届、支部委员补选等工作，党支部班子每季度召开支委会，专题研究党支部建设工作，以书面述职方式抓实党支部书记抓党建工作述职评议，进一步强化责任意识、主业意识和履职意识。深化党支部规范化建设，健全完善“三会一课”、民主生活会等党内政治生活相关制度，扎实开展基层党建“固本强基年”活动，组织实施支部“分类晋级”，推动党支部建设质量持续提升。加强党务工作培训，通过线下与线上相结合方式，组织4期培训，发放《党支部工作法》等相关书籍，提高党支部书记和支部委员抓党建工作的素质能力。定期检查各党支部贯彻“三会一课”制度情况，要求存在问题的党支部及时整改。规范开展专题组织生活会和民主评议党员工作。利用好党建活动阵地，及时更新党员活动室设置，丰富党建元素，促进党支部间横向交流，推进党建工作水平整体提升。全面发掘宣传先进典型，加大对典型项目、先进事迹宣传，通过集团内刊、微信公众号、楼层视频播放、事迹演讲等形式加强榜样宣传，展示实干和担当的风采和作为。
在“严”字上用力，加强党员队伍日常教育管理。及时调转党员党组织关系，注重在疫情防控、重点任务攻坚等工作中选拔培养优秀青年骨干，严格把好党员发展质量关，加强对入党积极分子的培养，共发展党员12名，入党积极分子15名，共转接党组织关系76次。加强流动党员管理，完善《流动党员管理办法》，完成流动党员履行党员义务情况考察。
在“融”字上用力，推进党建与业务有效融合。在土地供应、温榆河公园（昌平二期）、研究型国际医院、未来城学校、安置房建设、产业空间去化等重点任务中设立党员攻坚队、党员先锋岗，协同推进各项重点任务取得新突破。建立党工团组织评优长效机制，研究制定《党工团组织评优工作办法》，组织开展2021年度党工团评优工作，并在未来视界每楼层电视滚动播放，在一层放置宣传展板展示先进事迹，用榜样力量激励广大党员干部，形成创先争优良好氛围。
（三）坚持党建引领，凝聚群团组织发展合力
