现将*公司文秘培养、人才素质能力提升等方面的典型经验、亮点举措总结汇报如下：

一、坚持常态化理论学习

1.坚持学习上级精神。参加会议是文字工作人员获取上级指示要求的重要途径，公司坚持在合规前提下，所有文字工作者必须参加公司各类会议，全面了解上级最新指示要求，全面掌握各项任务在基层实际工作中的落实情况，既确保文字工作人员全面掌握最新信息素材，紧跟形势任务，又充分发挥了综合办公室上情下达、下情上报、桥梁纽带作用。

2.坚持良好习惯养成。利用午休和“晚间半小时”时间，鼓励引导文字工作人员通过人民日报、学习强国、集团公司及集团情况简报等途径，对国家、省、市、集团公司及青岛港各级领导讲话精神“每日一读”；同时阶段性开展内部“读书会”，将近期读报、读文感悟、思考进行分享，对上级文字材料架构、思路进行学习分析，养成好读书、善思考、勤动脑良好习惯，达到启迪思维、学习借鉴的目的。