2023年以来，我严格按照中央和省、市委关于“党要管党、从严治党”的要求，认真履行区委书记抓党建职责，大力推进党的建设各项工作，为持续推进XX统筹城乡、加快发展提供了坚强的政治保障。

一、履行党建工作职责情况

（一）认真履行“第一责任”。一是务实牵头抓总。认真落实“两个主体责任”，先后XX次主持召开区委全会、区委常委会、党建工作领导小组会研究党建和党风廉政建设工作，制定出台《关于XXXX的决定》等文件XX多个，使党建工作和党风廉政建设有章可循。二是示范引领推动。先后XX多次深入到农村、机关、社区、企业调研指导ZTJY和基层党建工作。逗硬执行“一岗双责”要求，把党建工作任务分解到每名区委常委，带动每名区级党员领导干部和部门、乡镇（街道）党政“一把手”挂联党建联系点，形成了“书记牵头抓总、常委分工负责、分层负责落实”的工作局面。三是明晰党建职责。安排编印《XX区党建工作手册》XX本，发放到全区每一名基层党组织书记手中，解决了党建工作责任不落实、任务不明确、目标不具体等难题。

（二）建强执政骨干队伍。一是深化制度改革。制发《关于认真贯彻XX的实施意见》等文件规定XX个，推行选人用人“四公开”工作机制，分类别建立乡镇、部门党政领导班子结构模型，为干部队伍建设提供制度保证。二是规范权力运行。严格落实民主集中制和“三重一大”决策原则，完善《区委工作规则》，出台主要领导“三个不直接分管”和《党政联席会议事规则》等制度，建立主要领导末位发言、党委讨论任用干部票决、外出公务活动情况报告等规定，从严规范各级党政“一把手”用权行为。三是改进考评体系。制定《XX区科级领导班子和领导干部政绩考核评价实施办法》，出台领导班子综合分析研判制度性规定，组织开展全区科级领导班子综合评价，为科学选拔使用干部提供有力依据。建立干部考察“四必谈”机制，分级分类确定考核内容和考核标准，强化日常考核，突出干部德的考察，调动干部干事积极性。四是强化干部选育。制定《XX区非定向推荐科级领导干部拟提拔使用人选办法》，实行干部选拔任用全过程监督；及时通报“一报告两评议”情况，停止执行高定待遇政策和按年龄划线调整配备干部，选人用人公信力进一步提升。

（三）全力夯实基层基础。一是加强服务型党组织建设。制发《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，分领域提出服务型党组织建设标准和推进措施。指导完善村级民主自治制度，推行“四议两公开一监督”，乡村治理能力不断增强。落实《党和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施细则》，对全区XX名党务工作者建档立册，不定期开展培训，党务工作能力整体提升。推行社区“大党委”制，新成立社区党委XX个，社区党总支XX个，社区党建活力明显增强。加大“两新”组织党组织设置力度，新建XX家非公企业党组织，覆盖率达XX％。二是加强后进党组织整顿。对XX个后进基层党组织建立整改台账，逐一分析原因、制定整改方案、确定干部挂联，实行专项督办、限期整改、挂牌销号。带头联系化成镇XX个后进村党组织，推动其他区级领导每人至少联系一个后进党组织，落实XX个机关党组织结对帮扶，选派XX名机关干部到后进村党组织担任“第一书记”，后进党组织全部转化升级。三是加强基层干部队伍建设。亲自为全区XX名新任村（社区）支部书记授课，严肃处理工作不作为、侵害群众利益的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任XX人。培树全省优秀村（社区）党组织书记XX等先进典型，发挥了优秀基层干部的示范引领作用。四是加强党员发展管理。严格抓好党员发展工作，全年培训入党积极分子1900余人次，新发展党员352名。开展党员民主评议和不合格党员处置工作，XX名不合格党员被批评教育并责令限期改正，XX名被劝退、除名和取消预备党员资格。带头参加党内组织生活，各级领导班子专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会高标准开展，党内生活更加规范严肃。五是加强党员教育培训。制定《XX区2023—2035党员教育培训规划》，建立党员教育培训联席会议制度，不定期研究党员教育培训工作，推动党员教育培训工作制度化。强化基础设施建设经费投入，加强党员教育组织管理，培训党员教育专兼职工作人员XX名和党员干部XX多人（次），党员“党的意识”和服务发展能力进一步增强。