全国组织工作会议强调，要坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，严格把好政治关、廉洁关。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合，完善干部担当作为激励机制，更好激发广大干部的积极性、主动性、创造性。

树立鲜明用人导向，提振干事创业精气神。坚持政治标准，突出工作实绩，重视基层、倾斜一线，按照“二十四字”干部行为准则，统筹做好干部选育管用工作。树牢鲜明政治导向。坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署作为检验干部政治过硬的重要依据，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。选优配强领导班子。树牢“谁讲政治支持谁、谁敢担当支持谁、谁讲团结支持谁、谁当第一支持谁、谁能干成事支持谁”的鲜明导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业氛围和选人用人导向。做深做实干部考察了解，在干部调整上做到程序规范、发扬民主、充分酝酿、严格审核，保证选出来的干部让党委放心、干部服气、群众认可。培养选拔年轻干部。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，坚持在水质保护、乡村振兴、文旅基建、项目建设、招商引资等急难险重岗位一线发现、识别、培养干部。加强对“蹲苗育苗”干部及选调生的管理，做好对已经提拔使用的年轻干部和选派为驻村第一书记的后备干部的跟踪培养，帮助其堪当重任。