尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记指出：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”青年是乡村振兴的生力军，在乡村人才振兴中发挥着“蓄水池”的关键作用。城乡之间的差距致使大量农村原有劳动力流失，很多优秀的专业人才不愿下沉到基层工作，使得人才难以流入乡村，导致乡村人才资源匮乏、结构不均衡，进而造成多方面的困境和挑战。推进乡村振兴，就要提升乡村对于人才的吸引力，吸引更多人才投身乡村建设，为乡村振兴提供人才保障。下面，借此机会，我谈几点浅见，以供大家参考。

优化扶持政策。要健全乡村振兴青年人才引进政策，确保青年人才能够引得回、留得住、干得好。要增强政府的扶持力度，从子女入园入学、便捷就医服务、方便交通出行、丰富文体生活、关注身心健康、增强保险保障、促进学习交流等方面出台引才政策，吸引支持各类青年人才通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、法律服务等方式服务乡村振兴事业。与此同时，加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用，把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。对于在乡村振兴中表现优异的青年干部，要优先提拔、予以重用。