市劳动关系领域基层劳资纠纷排查化解专项行动方案

为充分发挥基层劳资纠纷防控体系作用，及时排查化解劳资纠纷矛盾风险，确保全省劳动关系和谐稳定，现决定从5月至12月底，在全省劳动关系领域开展基层劳资纠纷排查化解专项行动，特制订本方案。

一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央决策部署和人社部、省委省政府工作安排，坚持以人民为中心，坚持稳字当头、稳中求进，坚持统筹发展和安全，以防范化解劳动关系领域矛盾风险为主线，全面开展基层劳资纠纷排查化解工作，努力将劳资纠纷矛盾化解在基层和萌芽状态，全省劳动人事争议调解成功率达75％以上、仲裁结案率达95％以上；劳动保障监察、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达到96％、98％以上，确保不发生因劳资纠纷引发的系统性、区域性群体性事件，杜绝冲击社会道德底线的恶性极端案件；不发生大规模性进jing聚集、不发生涉访个人极端行为、不发生因信访问题引发的负面炒作，保持全省劳动关系总体和谐稳定，推动构建和谐劳动关系高质量发展。

二、主要措施

（一）大力开展劳动关系政策宣传。（劳动关系处牵头，调解仲裁处、劳动监察局、劳动关系协调中心参与）