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2023年，XX分公司着眼于公司发展需求，不断强化“人才强企”工程建设，健全人才管理体系，制定了一系列措施，进一步提高了员工归属感和干事创业的积极性。现将一年来开展的工作情况总结如下：
一、重点提炼工作亮点
（一）统筹谋划，建立党建与人才“双向奔赴”理念
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本文标题：分公司人才强企专项工作总结
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