今年以来，街道深入践行新时代“枫桥经验”，积极探索新形势下矛盾纠纷调处化解体系建设，聚焦矛调前置，通过依托党群服务中心设立基层矛盾纠纷调解中心，建立源头预防、前端化解、多方联动、以和促调的“大调解”联合体模式，着力从源头上预防和化解各类矛盾纠纷，打响了基层社会治理的“金字招牌”。

一、三级联动分类推进，打造特色矛调中心。在街道层面。整合网格办、信访办、派出所、司法所等部门力量和街村律师队伍，成立以群众接待服务大厅、矛盾调处中心、法律援助中心、“老郑解疙瘩”工作室为体系的一站式矛盾纠纷调解中心，探索出“党建+综治+网格”的社会治理新模式，对群众反映的矛盾问题，采取多部门联合办公、集中调处的方式，做到“一窗受理、一站办结、限期解决”。在城市社区和农村党建联合体层面。同步挂牌成立矛调中心和居民调解室，同时建立移动调解队伍，变被动调解为主动调处，推动矛盾化解成功率。在农村和小区层面。利用村级活动场所、红齐驿站居民会客厅等阵地，设立矛盾调解室、调解角，做到网格管理全覆盖，矛盾调处无缝隙。