市委第XX巡察组：

按照市委巡察办的通知要求和统一安排，现将市总工会年以来的工作开展情况及主要问题汇报如下：

一、单位概况

略

二、工作简况

1.主职主业：职工思想政治引领；激励职工建功立业；救助帮扶困难职工；维护职工合法权益；工会经费审计监督。

2.表彰奖励：2021年10月，组织职工在XX九运会上斩获奖牌数名列全XX第一，受到市委市政府通报表扬。2022年1月，被省应急厅、省司法厅、省总工会授予第三届全国应急管理普法知识竞赛优秀组织奖。2022年4月，被XX文明委表彰为最佳XX级文明单位。2022年第二季度“比抓强争促”工作综合考核获得市直A类单位第一名，受到市委市政府通报表扬。2022年全XX工会工作综合考核被评为“全XX先进单位”，全XX7个单项工作考评斩获6项先进。2023年2月，坚持党建带工建做法被市委组织部作为特色亮点工作通报推介。2023年5月被XX总工会表彰为“庆祝建XX40周年全XX职工工间操展演活动突出贡献单位”。2023年6月6日，XX省政府办公厅《政务要情》第91期编发《XX市靶向破解快递外卖员“进楼难、歇脚难、管理难、融入难”》信息，推介XX市总工会坚持党建引领，多举措服务外卖员情况，省政府办公厅《政务要情》推荐县市工会特色亮点工作在全XX尚属首次。

3.主要成果：一是正向激励添活力。培育推选全国五一劳动奖状1个，实现全XX零的突破；推选全国五一劳动奖章3人、XX省劳动模范2人、XX省先进工作者1人、XX省五一劳动奖章5人、荆楚工匠3人；推选X劳动模范14人、X五一劳动奖状2个、X五一劳动奖章4人，X工人先锋号8个。二是暖心服务零距离。新建爱心驿站13个、职工子女托管班1个，创建国家级“职工书屋”1家，XX级“职工书屋”6家，全国职工之家1个，全国职工小家2个，XX级职工之家5个，省级心灵护航加油站1个，省级产业工人培训示范基地1个。三是权益保障竭全力。筹集和争取620余万元救助帮扶资金，帮扶慰问困难职工和特殊群体13492人次。向基层工会投入爱心消费资金236万元采购XX农特产品，实现职工福利和农民增收“双赢”。

三、主要问题

（一）聚焦党的路线方针政策、党中央决策部署和省XX市委有关要求贯彻落实情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，做到“两个维护”情况

（1）学思践悟有差距。主要表现在理论学习立足于完成上级安排的任务，没有在领会精神实质和活学活用上下功夫，用以指导工会工作的能力不强。比如：党组理论中心组学习形式比较单一，多采用读文件、看视频等方式，停留在表面理解层次，研究得不深，谋划得不细。

（2）贯彻落实有差距。推进工会爱心驿站建设是深入贯彻党的XX大精神、主动融入美好环境与幸福生活共同缔造行动的重要抓手，目前我市建成运行的工会爱心驿站只有12个，与XX总工会下达的15个建设任务尚有差距。

2.学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神、关于工人阶级和工会工作重要论述情况

（3）弘扬劳模精神缺氛围。主要表现在对劳模工匠缺乏宣传推介，全社会敬重劳动创造、崇尚劳模工匠的风气尚未完全形成。比如：XX疗休养基地一直没有“三个精神”宣传墙，市城区一直没有劳模宣传长廊，缺乏宣传载体。

（4）宣教引领工作不深入。比如：劳模职工宣讲缺乏鲜活度，在企业职工中入脑入心不够，与职工群众面对面、心贴心的要求还有差距。又如：对新《工会法》组织集中学习和开展专题研讨不够，在机关企事业单位还未能推动入脑入心。

3.党组发挥领导作用、履行核心职能情况

（5）到基层开展调研不深入。主要表现在对民营企业工会建会入会、劳动技能竞赛、工会活动开展、困难职工帮扶工作调研不多。比如：XX市快递联合工会职工工资集体协商至今尚未完成，缺乏符合实际的协商推进方案。

（6）对下级业务指导不精细。比如：对基层工会经费审计时发现，镇、乡等单位存在将退休干部福利、工会会员非直系亲属去世慰问金在工会经费中列支等问题。又如：对企业集体协商制度宣讲不够，导致企业工会对集体协商工作流程不熟悉，对推进企业集体协商工作存在畏难情绪。

（7）经费审计监督未全覆盖。虽然2021年、2022年对全市21家基层工会的工会经费收支情况进行了审计，实现了乡镇工会联合会全覆盖，审计数量居全XX前列。但还存在市直机关、企业工会未全覆盖、专项审计不及时的问题。