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近年来,集团认真贯彻落实党中央关于国企党建工作新要求,牢固树立“把方向谋发展、强基础创品牌、聚合力抓落实”工作思路,坚持以政治建设为统领,服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力和提升职工的幸福指数作为出发点和落脚点,以党建工作与企业发展统筹推进的多元“融合”为路径,守正创新、笃行致远,将党建工作与中心工作深度融合,延展深化“党建+x”目标管理,着力构建“党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化”党建“四化”工作体系,推动基层党支部和党员在服务创新发展、服务安全生产、服务职工群众中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,全面提升党建工作质量,为企业创新发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。主要经验做法如下:
一、提高站位、统一思想,构建“多元融合”格局
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本文标题:国企党建创新工作经验汇报材料
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