各位家长朋友、青年干部：

大家好！

九月桂花香，佳时迎客至。在这个丰收喜庆的日子，能够邀请到这么多家长朋友欢聚一堂，我感到非常高兴和荣幸。首先，我代表分局党委和全体干部对各位朋友的到来表示热烈欢迎！向你们及所有关心支持分局工作的家属朋友们表示衷心感谢！

这是分局第二次组织举办青年干部家长会，上一次家长会取得了良好的效果，所以我们决定继续把这项活动常态开展下去，搭建好单位和家庭之间的连心桥。今天，我们在这里举办青年干部家长会，目的和初心是一样的，主要向各位介绍一下分局基本情况，和大家拉拉家常、谈谈心，听听大家的意见和建议，努力帮助大家把工作和生活协调好，把实际困难解决好，铸就更加有利的发展环境。

刚才，我与大家一道听取了几位青年干部代表及青年干部家属的发言，参与了座谈讨论。总的来讲，大家讲的很好、很全面，言词诚恳，情真意切，座谈会气氛热烈，效果很好。我深受启发，感触很深、收获颇多。下面，借此机会，我就青年干部的培养谈几点感受与看法，与大家共勉！

一是青年成长离不开单位培养

年轻干部的成长，需要一个团结、友爱的大集体。实践证明，组织对年轻干部的培养，是促进年轻干部成长的关键。就单位层面而言，要始终坚持严管厚爱，努力创造拴心留人的良好环境，营造干事创业的浓厚氛围，多措并举推动青年干部成才成长。

一直以来，分局高度重视青年干部培养，积极创造有利条件，为青年干部搭建展示自我舞台，打造公平竞争平台，完善关心激励奖台，在“下”和“上”两方面集中发力，通过多种方式给予实践锻炼机会，不断使年轻干部丰富工作经验，开阔视野，提高素质，增强能力，为他们成长成才创造条件。

一方面，坚持多给年轻干部“下”的机会。曾说过：对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于压担子，有计划安排他们去接受锻炼。基层是发展的主战场，舞台大、机会多。我们每年新招录的干部，分局根据客观实际，结合青年干部专业及特长，全部安排到一线岗位进行锻炼，让他们到基层一线去磨砺捶打，积累工作经验，提升工作能力，许多同志就是在基层锻炼中磨掉了“书生稚气”，练就了“铁骨钢筋”和“满身武艺”。我们还建立了青年干部培养导师制，注重发挥老带新、师带徒“传帮带”作用，让老同志为年轻干部成长保驾护航。此外，我们有计划地给年轻干部“压担子”，结合个人专业特长、兴趣和发展需要，安排他们到合适岗位去交流轮岗，多接受实践锻炼，墩墩苗以长得根深体壮，让他们在实践中进步和成长。近几年来，许多青年干部从基层成长起来，成为业务骨干、改造能手和岗位标兵，成长非常迅速，成绩有目共睹。下一阶段，我们会继续做好这项工作，建立起多层次、全方位培养锻炼机制，努力培养更多优秀年轻干部。