近期，我参加了市委组织部和X大学联合举办的市县级领导干部“创新领导力提升”高级研修班的学习，自觉做到了“学与思、学与议、学与行”相结合。通过多种形式、多种层次的学习讨论活动，我深深地认识到，虽然经过多年的学习教育和沉淀积累，我已经具备了一个党员领导干部所必备的综合素质，但对照新时期、新形势对于提升创新领导力的新要求，作为一名在实践中具体引领和推动发展的基层干部，我也还存在着创新思维能力、综合协调能力、影响带动能力还需进一步提升等方面的差距不足。

一、主要差距不足

一是创新思维能力还需进一步提升。虽然我一直十分注重个人政策理论知识的更新、十分注重工作方式方法的创新，并在推动园区发展体制、机制的创新等方面作了大量积极有效的探索和尝试。但是，工业园区作为县域经济发展的前沿阵地和排头兵，既要严守政策程序、又要注重速度提升，我自己感觉在找准两者的切入点和结合点，寻求二者之间的良性平衡方面，创新思维能力还不够强，还不能较好地适应发展的需要。