x集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步拓宽x集团有限公司（以下简称“集团公司”）人才选拔渠道，实现进人规范有序、管理灵活高效，满足公司战略发展和经营管理需要，结合集团公司本部实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司本部职能部室各岗位的人

员招聘和引进。

第三条坚持总量控制、精干高效的原则，德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的综合统筹，规范合理的招聘和引进人才。

第二章招聘和引进的方式和程序

第四条根据集团公司发展规划和岗位设置情况，由各职能部室根据缺岗情况，结合工作实际提出当年度人力资源需求配置计划，明确需求人员的数量、专业和具体要求，由党群工作部负责具体招聘和引进工作。

第五条集团公司各职能部门人员的招聘、引进、聘用工作，

均需经集团公司党委会讨论研究。下属子公司班子人员的招聘、引进、聘用工作，需经集团公司党委会讨论研究。

第六条招聘和引进的方式分为市场化招聘、商调、子公司

调入、成熟性人才引进、劳务派遣等。