关于印发普查“一般问题100条”的通知

各县（市区）统计局、开发区经济发展部、高新区科技创新发展部、度假区发展和统计服务中心，市局有关科室（中心）：

根据往次普查和日常统计调查经验，整理了普查工作中常见“一般问题100条”，现印发给你们，请认真组织研究学习。

**市第五次全国经济普查领导小组办公室

2023年6月6日

附件

“一般问题”100条

一、劳动者报酬

1.关于应付职工薪酬与工资总额、实发工资混淆的问题。部分企业统计人员填报应付职工薪酬时，容易误解应付职工薪酬指标含义，误将应付职工薪酬填成企业工资总额或者实发工资相关数据。

应付职工薪酬统计口径范围与工资总额以及实发工资存在差别，薪酬不仅包括个人缴纳的“五险一金”，还包括单位缴纳部分；工资总额仅包含个人缴纳部分。因此既不能填写工资总额，也不能填写实发工资数据。工作中加强培训指导，审核中强化表间关联审核，最大限度减少此类错误。

2.关于应付职工薪酬遗漏职工工资的问题。职工工资包含范围较广，部分企业容易漏统计件工资、计时工资、加班工资及特殊情况下支付的工资。

建议：根据统计制度，职工工资是应付职工薪酬的主要组成部分。工资包括基本工资、绩效工资、其他工资等；报表审核过程中，加强计件工资、计时工资、加班工资及特殊情况下支付的工资等容易遗漏部分梳理和审核。

3.关于应付职工薪酬遗漏职工奖金的问题。职工奖金形式多种多样，部分企业容易漏统月度季度奖金、一次性奖金、实物奖金、股权奖金等部分数据。

建议：根据统计制度，职工奖金是应付职工薪酬的重要组成部分。奖金包括发放的全勤奖、年底双薪、年中奖、年终奖等各种奖金；加强月度季度奖金、一次性奖金、实物奖金、股权奖金等容易遗漏部分数据梳理和审核。

4.关于应付职工薪酬遗漏津贴和补贴的问题。

建议：根据统计制度，职工的津贴和补贴均是应付职工薪酬的重要组成部分。津贴和补贴主要包括岗位津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴，如过节费、通讯补贴、交通补贴、公车改革补贴、未休假补贴、无食堂补贴等各种补贴。加强审核，重点梳理津贴和补贴中容易遗漏部分，确保不重不漏。

5.关于应付职工薪酬遗漏职工福利费的问题。

建议：根据统计制度，职工福利费是应付职工薪酬的重要组成部分。职工福利费主要包括职工医药费、职工生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇以及企业自办的福利部门如职工食堂、幼儿园、澡堂、理发等补助。审核时，关注福利费的表现形式，确保不重不漏。

6.关于应付职工薪酬遗漏工会经费的问题。