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关于基层年轻干部培养优化增效的问题及建议
党的二十大报告指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。基层年轻干部身处政令落地的最后一公里，其精神面貌持续影响着机关作风的印象，其工作能力直接关系到人民群众的福祉，故需要持续优化年轻干部的选、育、管、用，为镇域经济社会高质量发展注入青春活力和提供干部队伍。
目前基层年轻干部培养工作的优化增效存在一定的困难，大体可以概括为：
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本文标题：关于基层年轻干部培养优化增效的问题及建议
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