关于贯彻落实作风建设纠正“四风”自检自查报告
2023-08-28 350

根据《中共xx县委办公室关于贯彻执行中央八项规定精神的督查通知》的要求,我局把落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓,严格按照县纪委的要求,对照“八项规定”,认真查找存在的问题。自查情况如下:

一、主要做法

(1)“以党的政治建设统领作风建设,切实增强“四个意识”......不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力等情况。”方面的自检自查情况。一是强化组织领引。成立了以梁光富同志任组长的党的政治建设工作领导小组,调整充实领导小组成员,确保党的政治建设工作能正常有效开展。二是强化统筹。坚持党的政治建设和业务工作同步协调推进,多项工作同重同进,同布置同落实,同步发挥工作效用,积极相互促进。坚持内部教育监督制度建设,进一步修改完善并执行关键岗位和重点环节行政行为监督等党的政治建设内部的宣传教育、监督、管理制度,做到用制度教育人、引导人、管理人、管理事,同时做好与其他单位和部门工作的协调配合,完成党的政治建设任务。坚持按要求、高质量开好党的政治建设各项工作会议,组织班子成员召开了2021年党的政治建设专题研究会议,认真剖析党的政治建设现状,针对存在的问题,理清下步工作思路和工作措施,精心谋划惩治与预防腐败和责任制落实工作。坚持在民主生活会中贯彻执行党的政治建设责任制和领导干部廉洁自律规定;坚持“三重一大”问题和其他重大事项决策请示汇报制度,多次组织干部职工学习有关人员违反中央“八项规定”纪律通报文件,多方征求党的政治建设的意见建议,深入贯彻民主集中制原则,力求事项决策科学,工作部署合理;坚持邀请县纪委监察人员参与民主生活会议、“三重一大”和其他重大事项决策等会议,监督、检查、指导廉政建设工作。三是强化责任。年初,局长与副局长,副局长与分管科室分别签订了党风廉政责任书,形成了责任书层层签订,党的政治建设责任层层落实的局面,严格落实“一岗双责”,督促相关责任人落实第一责任和分管主要责任,组织开展了主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人廉政谈话活动。

(2)“坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮、隐形变异,整治违规收受名贵特产,电子红包等问题......就业创业等领域不正之风等情况。”方面的自检自查情况。厉行节约,切实落实廉洁从政。招商部门承担着接待来访客商、企业和外出考察企业、商会等繁重事务,每年都要发生大量的接待工作。在接待活动中,我局坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪的原则,严格执行公务接待审批制度和接待清单制度,严格控制公务接待范围和标准,科学合理地安排公务活动场所、活动项目和活动方式,从未发生与公务活动无关的接待;从未组织到营业性娱乐、健身场所活动,不安排专场文艺演出;从未以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等;领导带头接待用餐按人准备,对接待剩余食物打包带走,给企业留下良好作风印象。

(3)“对形式主义、官僚主义问题进行全面检视、靶向纠治......提振干部担当尽责,干事创业精气神等情况。”方面的自检自查情况。一是精简会议,切实改进文风会风。严格执行精简会议的相关规定,不需要通过会议就能落实的工作,决不召开会议,切实需要召开会议的,坚持以推动工作、解决问题为目的,开短会、讲短话,切实增强会议实效,提高工作效率;切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。同时,严格执行中央关于文稿发表的要求,我局没有个人公开出版著作、讲话单行本的情况。二是规范外出,切实严肃外出招商纪律。为规范外出招商工作,xx县招商引资工作领导小组研究出台了《xx县产业招商组外出招商指导意见》,通知中规定了外出招商的组团规模、目标任务和工作纪律等,在全县组织外出招商活动中,各产业招商组都认真制定招商工作方案,严格报批审批程序,严格执行出差标准,从出行方式、参加人数、停留时间、场地选用等多方面强化招商活动的成本核算,有计划、有目的地外出招商,从未发生借招商之名借道、绕道参观游览各类风景名胜或参加与招商引资无关事务的情况。做到了外出招商有企业对接、有项目洽谈,力争促成项目签约。

(4)“深入开展党的优良传统和作风教育,健全完善作风建设长效机制......以党风政风带动民风社风等情况。”方面的自检自查情况。一是健全完善作风建设长效机制,出台外出招商管理相关规定,印发了《xx县积极开展重点产业(领域)招商工作方案(试行)》,规定了“外出招商活动必须从简确定活动开展的时间地点、参加人员、推介对象、活动方式、出行天数及经费预算等,切实提高针对性,避免铺张浪费。”“参加人员应尽量与项目对接、洽谈和产业特色相关联。”该方案的执行对规范全县外出招商活动组织,提高外出招商实效发挥了重要作用。二是出台内务管理规定,规范单位管理。自县投资促进局成立以来,已对单位内务管理规定多次修订,对单位财务、学习教育、考核等进行了详细的规定,为加强机关内部管理,提高工作效率和服务水平,推进学习型、服务型、实干型、廉政型、效能型机关建设深入开展,促进机关管理规范化、科学化起到了重要作用。

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