医院党风廉政建设责任制检查考核制度

为忠诚履行党章赋予的职责，强化党内监督和执纪问责，坚持全面从严治党、依规治党，按照省市区委、区卫健局的部署要求，特制定《医院党风廉政建设责任制检查考核制度》，以推进我院党风廉政建设责任制进一步落实实施。

一、指导思想

检查考核工作要新时代中国特色社会主义重要思想为指导，坚持科学发展观，进一步解放思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保反腐倡廉建设各项任务落实，为促进医院又好又快发展提供强有力的保障。

二、检查考核对象与范围

医院领导班子与班子成员、各党支部书记、中层以上领导干部

三、组织实施

按照干部管理权限，实行分级负责，逐级考核。医院党风廉政建设责任制领导小组负责考核工作的组织领导，领导小组办公室具体负责考核工作的组织实施。

考核可以单独进行，也可以与绩效考核、工作目标考核等结合开展。考核内容基本一致的，可运用有关部门专项考核的结果。

考核按季度执行，考核情况作为年终考核评价的重要依据。

四、检查考核内容

（一）对领导班子与班子成员检查考核内容

1．贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。贯彻落实惩治和预防腐败体系工作规划的情况；加强组织领导，形成医院、职能科室和支部、科室抓党风廉政建设和反腐败工作整体合力的情况；责任分解、组织考核、责任追究等三个环节落实的情况；旗帜鲜明地支持责任追究的情况。

2．完成党风廉政建设和反腐败工作的情况。开展反腐倡廉教育、健全反腐倡廉制度、加强监督制约、纠正损害群众利益的不正之风、健全信访举报机制、认真惩治腐败、严肃查处违纪违法案件等方面的情况。

3．贯彻落实党风和行风建设目标管理的情况。强化党风和行风建设领导，对分管范围内的党风和行风建设负相应责任，严格执行党风与行风建设各项规定，及时传达上级有关党风廉政建设和纠风工作的部署和要求，把党风和行风建设工作与业务工作有机结合，引导职工依法执业，正确履行职责，提高服务水平等方面的情况。

4．坚持民主集中制和“三重一大”相关规定情况。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重大问题要集体讨论决定，严格按照政策和规定程序进行。