党支部工作考核标准

一、党建工作（30分）

（一）坚持“三会一课”（5分）

1、原则上支部大会每季度一次、支委会和党小组会每月召开一次，每半年上一次党课。

2、党支部大会、支委会、党小组会及党课的频次符合要求且记录全面各得1分，一项不符扣1分。

3、只要6个月内有一次党课记录即可得分。

4、参加党课评比得1分，不参加不得分。

（二）党支部班子建设（4分）

1、班子理论学习。每月至少进行一次学习、内容符合要求且记录清晰得1分，否则不得分。

2、班子作风建设。班子团结协作，务实清廉；深入一线，积极解决生产经营难题和员工存在困难得1分，否则不得分。

3、班子坚持民主集中制。三重一大等重大问题严格执行班子议事规则和决策程序，议事内容、程序、频次符合要求得1分，否则不得分。

4、坚持民主生活会制度。议事内容、程序、频次符合要求，记录全面、清晰得1分，否则不得分。

（三）党建“三联”责任示范点建设（6分）

1、公司党委委员联系1-2个基层党支部，每名基层党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位。公司党委委员每季度、基层党支部委员每月至少1次到联系点了解情况、参加活动或党组织生活会，适时开展调研，帮助解决实际问题；党员每月至少1次到联系岗位参加活动，帮助联系岗位员工增强党性、改进工作。

2、党委委员联系支部，由支部填写《党建“三联”示范点暨创先争优活动联系点工作记录表》，党委委员签字后于每季度末上交党群工作处得2分；记录延迟上交得1分，未进行汇报和上交记录的不得分。

3、支委联系班组，由联系人填写《党建“三联”示范点暨创先争优活动联系点工作记录表》，记录表由支部留存备查。记录齐全2分，没有记录不得分。

4、党员联系班组，由联系人填写《党建“三联”示范点暨创先争优活动联系点工作记录表》，记录表由支部留存备查。记录齐全2分，没有记录不得分。

（四）党员队伍建设（12分）

1、党员责任区（岗）建设。根据党委工作要求和实际工作情况，合理划分责任区（岗），明确内容目标，推动责任区（岗）创建，发挥党员的先锋模范作用。有明确的建设计划且每月按计划推动得2分，未推动活动进行不得分。

2、党员主题实践活动（“五个一”）。活动按计划推动得2分，未推动活动进行不得分。

3、党员立项攻关。积极推动攻关项目得2分，未推动活动不得分。

4、党员目标管理。对党员有明确的学习、工作、联系群众的目标，对党员的工作进行督促和检查，按月进行考核，保持党员的先进性得1分，没有考核或考核流于形式不得分。

5、党员模范作用。党员在工作中认真履行职责、起到明显模范带头作用,取得良好成绩得1分；作用不明显不得分。

每月向党群工作处推荐1名表现优秀的党员。

6、坚持民主评议党员。按党委要求开展活动、记录全面、清晰、上报材料及时的得1分，一项不符合要求的不得分。

7、党员理论学习（可与员工的学习教育一并进行）。制定学习计划，保证全年党员参与率100%。理论学习内容符合要求、记录清晰得1分，否则不得分。

8、党员汇报。党员通过口头或书面形式向支部或党小组汇报思想、学习、工作和生活情况。预备党员每季度至少汇报一次，正式党员每年至少汇报一次。人员、频次符合要求得1分，未汇报不得分。