篇一：“夏送凉爽”慰问活动简报

7月18日，七师工会主席包建刚及慰问组成员，亲切慰问了在奎屯通和建筑有限公司施工的一线职工群众。

在慰问现场，七师工会主席包建刚向在高温天气下辛勤工作的职工表示了亲切的问候，并送上了绿豆、白糖、大肉等防暑降温物品。他提示一线职工们在保证工作质量、工作进度的前提下，注意自身平安。做好高温下自我调整，避开在中午最热的时段作业，防止高温中暑。同时嘱咐相关负责人要落实好防暑降温工作。

领导的亲切慰问使职工深切感受到了领导的关怀，进一步激励职工的工作热忱。大家纷纷表示，要坚守自己的岗位，坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重平安，确保各项工作有序开展。

篇二：“夏送凉爽”慰问活动简报篇二

盛夏酷暑，连日高温，8月20日，集团总公司工会xx一行三人带着集团领导的关怀，带着集团工会的问候到xx省第三建筑工程公司xx项目开展了“夏送凉爽”慰问活动。为奋战在一线的职工和农夫工送来了空调、冰柜、电脑、洗衣机等价值1.5万余元的慰问品，让大家在炎炎烈日里感受到了阵阵凉爽，在场职工倍感激昂和鼓舞。

xx在活动中亲切慰问并作讲话，我公司总经理xx、党委书记xx、副经理xx、工会xx等参与了慰问活动。

“夏送凉爽”活动的开展，让广阔职工感受到了工会组织的关爱，感受到了夏日的凉爽，鼓舞了职工士气，提高了职工工作主动性，职工们表示决不辜负集团领导的关怀，立足岗位，平安生产奋战高温，保证各项工作任务顺当完成。

xx在活动中的讲话分三个要点：

1、对炎炎夏日里仍奋战在一线项目付出辛勤劳动的职工、农夫工表示问候。同时，为xx项目能够在全集团2300多个项目中被选中开展“夏送凉爽”慰问活动表示兴奋，这其中也寄予了集团总公司领导的期盼，也希望大家能把xx项目打造成长治又一标记性工程，给我们xx三建再树丰碑。

2、更多地关注项目各方面工作的发展。

首先，项目管理部肯定要把平安生产抓在手上，我们全部参战人员，全体工作人员肯定长期树立平安为天的思想，增加平安观念，平安意识，增加平安隐患识别和处理的实力；其次要把工程质量放在第一，百年大计，质量为天，肯定要把质量抓好。这也是我们国企的幸运和品牌；第三，项目部要更加广泛地为全体参战人员营造一个特别和谐的工作、学习和生活的环境，特殊是正值夏季，在确保平安，保证工期的前提下，肯定要科学地支配好工作和休息时间。此外，对项目的食堂建设，这也是我们平安工作要求的组成部分；第四，项目部要给大家创建更多地文化氛围，创建学习的环境和基本条件。我们要在开展以“安康杯”为抓手的活动前提下，搞好我们的劳动竞赛，利用一个很好的平台和现场，提升我们的专业技能水平和实力。另外，我们还要办好农夫工业余学校，把更多的关切和暖和送到农夫工中间，打造更加融洽、和谐的战场和平台。

3、开展多种系列学习活动，把我们的文化建设抓在手上。刚才我欣慰地听到项目经理王波同志的汇报，我们也有目共睹地看到xx项目的文化展示。文化建设是一个长期要抓的工作，不是一时兴起。我们的形象建设是要为我们的丰碑建设打好基础，所以在文化建设上希望我们从项目延长到分公司、到公司乃至整个集团，肯定要建立一个垂直的文化体系，在这里也拜托大家进一步探讨我们集团企业文化和公司企业文化以及项目企业文化如何融洽，共同推动集团的发展。

最终李主席提出几点希望和要求：

希望各级党委和行政，要确保把工会工作抓在手上，落到实处。工会是职工之家，要的确把这个家园建设好，让全部职工满足，让全部职工感到温馨。