关于在X公司领导干部法治建设平时考评实施细则

第一条为贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，健全完善xxxx公司（以下简称“集团公司”）法治建设综合考核评价机制，推动落实领导班子法治建设，提升领导干部法治素养和依法履职能力，根据有关党内法规，结合集团公司实际，制定本实施细则。

第二条本办法适用于集团公司领导干部，具体指集团公司领导班子成员、所属企业领导班子成员和本部各部室负责人。

第三条本办法所称平时考评，是指综合运用多种方法，以领导干部为考评对象，开展动态性、经常性考核评价法治建设日常表现的工作。

第四条平时考评应当遵循突出重点、实事求是，简便易行、务实管用，分级分类、客观公正的原则。

第五条平时考评由集团公司法务部门统一组织实施。

第六条平时考评工作周期一般从每年1月1日起，至12月31日止，并与年度考评组织实施时间有机衔接。