建强人才队伍助力县域经济发展

近年来，X县认真贯彻落实中央和省市委人才工作各项部暑要求，坚持人才引领驱动战略定位，深化人才发展体制改革，着力加强各类人才队伍建设，全方位培养、引进、用好人才，充分激发人才创新创造活力，为持续推动产业发展、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支撑。

一、强化谋划推进“夯基础”。优化思路强部署。坚持把学习贯彻关于新时代人才工作的重要思想纳入县委常委会、县委党的建设领导小组会议等会议专题学习，对标工作要点和基层党建“六大攻坚行动”要求，部署基层党建“固本强基”攻坚行动年活动，精心谋划党员干部“铸魂领航”、基层党建基础建设“筑垒强基”、乡＋村组织振兴“提质增效”、城市基层治理“创新突破”等“八大攻坚行动”。紧盯重点聚合力。制定《X县打好党建引领村级集体经济“破十”攻坚战实施方案》，采取“一企一村”方式确定X家企业与村（社区）结对联建，一季度全县村均集体经济收入突破X万元。深入推进新业态新就业群体“两个覆盖”、在重点领域党员发展、开展新兴行业党建联建，常态化开展“十个一”等志愿服务活动。压实责任强推动。紧盯抓基层党建工作述职评议考核反馈问题和全县基层党建工作督查、县委巡察发现问题整改提升，建立党组织书记“五个一”责任清单和“三清单、两制度”，严格落实“月调度、季督查”制度，对重点任务推动落实情况逐一“过网筛查”，面对面指出存在问题、一对一制定整改措施，不断提升基层党建工作实效。